就職面接で、面接官に結婚の予定や妊娠の予定を訊かれたらマタハラだそうですが、企業側からしたら、それを知りたいのに、困るん…

Question

就職面接で、面接官に結婚の予定や妊娠の予定を訊かれたらマタハラだそうですが、企業側からしたら、それを知りたいのに、困るんじゃないですか？

就活ハラスメントセクハラパワハラ差別イジメ

Answer 1

仰る通り困ると思います。
入ってすぐ産休育休や、雇ってすぐ結婚で遠くに行くからと辞められたら正直迷惑ですから。
でも国がやたらそれを推し進めるし、子持ちは優遇されたら生きやすいのもあって、子育て世帯を叩く人が悪者と叫ぶ勢いがとんでもなく強いです。
そういうのに押されて、まともな会社は聞かないのですよね。
という事はそういう事を聞く会社というのは、
あまり良い会社ではないんだとは思います。
国も子持ちばかりに支援するのではなく、子育て世帯が穴をあけた場合こういう保証があります！みたいな会社側への支援もやったら良いのにと思います。残された人達への負担もあるのに、支援は子持ちばかりなのもおかしいし。

Answer 2

そうなんですかΣ(ﾟдﾟ；)

多分そういうの聞くって事は、
ほぼほぼブラック企業ですよね。

結婚してて若いからって理由で
聞かれて、、普通に仕事して
1年未満で妊娠した経験あります(´^ω^｀)ﾌﾞﾌｫwww

Answer 3

面接者が自分で言えばいいんじゃないですか？

Answer 4

企業側からしたら困るのが本音でしょうね。
ですが、現在、そのような質問はご法度ですから
企業がどうするかと言えば、女性の採用は控えるのです。
本末転倒のような気がしますね。