就職するのに学歴は大切ですか？ 有名大学でないと大企業には入れませんか？

Question

就職するのに学歴は大切ですか？
有名大学でないと大企業には入れませんか？

Answer 1

大切な場合もありますが、必ずしもそうとは言い切れない面があります。

具体的にどの企業、どういった職種を目指しているかによりますし、有名大学の定義にもよるので（そりゃあ東大とか慶応とかなら文句なしの有名大学でしょうが）、一概には言えないのです。また大企業の場合、確かに有名大学卒の比率が非常に高い所が多いのは事実ですが、あまり有名大学とはいえない大学から少人数ながらもコンスタントに採用している企業も沢山ありますよ。

そして大切なことは、就職は大学対抗ではなく、あくまで個人対企業の問題だということです。（もちろん学歴フィルターや指定校枠が存在する企業も皆無ではありませんが。） 有名大学の学生ならどこにでも簡単に入れるわけではありませんし、入っただけで将来が約束されているわけではないのです。学歴云々以前に自分がどこを目指したいのか、何故そう思うのか、学歴以外の自分の特徴、強みは何か、そういったことがハッキリしていないと、大学名や企業の知名度・規模に関係なく、就職活動は厳しいと思います。

Answer 2

あなたが大企業の面接官になったと想定してください。あと一人採用する予定とします。

「失礼します。東京大学の○○です」
「失礼します。日本大学の○○です」

といわれてどう思いますか?思った感情が学歴の価値になります。

大企業は中堅クラスの大学でも入っている人いますよ！

Answer 3

「大企業に就職をする（＝有名な大企業に入る）」ためには，学歴は必要です．

学歴が絶対条件ではありませんが，有名大学の方が入りやすいのは当たり前に決まっています．
就職戦線は露骨ですよ．

低偏差値の大学には，その企業の説明会や見学の連絡さえもらえないところもあります．
露骨に扱いが違ったりします．

世の中には「学歴フィルター」というものが存在するんですよ．
企業によっては，低偏差値の大学の学生は，書類審査で皆落とされます．
面接という土俵に立てない人がたくさんいます．
だってそうでしょ．
有名企業ともなれば，人気が集中するため，膨大な数の学生が入社試験を受けようと試みます．
そんな膨大の数を，会社の人事の人がいちいち面接できると思いますか？
それだけ膨大な数の学生を裁こうとすれば，それだけのお金がかかります．時間もかかります．
書類が手元に届いたら，まずどこを見ますか？
大学名を見るでしょ．
あなたが人事なら，早慶の人を落として，偏差値５０の大学生を通しますか？
そんな理由，簡単に見つからんでしょ．

ですから，低学歴の人は，大手企業の入社には不利といえるでしょう．

ただし，低学歴でも大企業に行く人はもちろんいます．
逆に高学歴でも落ちる人はたくさんいます．

Answer 4

大切です。相当引きずるのではないでしょうか。卒業して何年も経っていようが、転職の時の履歴書に学歴や、卒論テーマ書きますよね!? 見る人は見るんです。きっと！
一方、有名大学でなくとも大企業には入れます。大企業の中でも優劣つけて管理職と平社員がいないと業務運営が成り立ちませんから・・・ 企業に入ったらおしまいという訳じゃないんですよ!!!