40代後半だと、正社員採用は無理でしょうか。

Question

40代後半だと、正社員採用は無理でしょうか。新卒で金融機関に就職、その後、転職して、30歳から派遣社員で今日まできました。この間、経理の専門職として一本でやってきたが、将来を考えると不安でたまりません。
派遣はいつ仕事を失うか分かりませんし、何よりお給料はお家賃や生活費で殆ど消えてしまい貯金もできません。
そんな理由で、経理経験者募集に応募するのですが、書類審査で落とされてしまいます。
やはり年齢的に無理なのでしょうか。

Answer 1

やまほどあるから年齢は関係ないです。

Answer 2

ここで偉そうにしている人達ってムカつきますよね。

それで、成れる成れないの話ではなくて、
派遣社員というのは、実は正社員よりも格上な場合があるのです。

頭の悪い人はステレオタイプの事しかいいませんが、
正社員でも中小企業の正社員ですと、
これ、ヤバい企業がたくさんありますから、
まだ大企業で派遣をやってる方が、格上な場合があるんですね。

だから派遣が良くないって考えは違うので、
そこは自信を持っていいと思います。

Answer 3

あなたが企業、会社にとって
欲しい人材で有るかどうか。

Answer 4

年齢というよりは、職種と経歴では？

経理経験者なんて、申し訳ないけれど、吐いて捨てる程いて、その中には、正社員はもちろん、簿記1級や会計士の資格を持っている人もいます。
また、40歳後半で正社員であれば、求められるのは実務スキルに加えて、後輩の教育や、チームをマネジメントする力が必要です。
経理の処理を淡々とこなします、出来ますであれば、それは20代まで。

うちの会社に来て、高い技術でもって良い指導者になってくれる、会社の経理を引っ張ってくれるという人なら、40代後半でも採用されます。ただ、これまで派遣＝そういう経験は無いだろうなぁと思われているのでは？