解決済み
育休延長を2歳までしたんですが、激戦区のなので結局受からなくて会社に退職届を出すことになりました。 失業手当は貰えるん…
育休延長を2歳までしたんですが、激戦区のなので結局受からなくて会社に退職届を出すことになりました。 失業手当は貰えるんでしょうか？
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回答（2件）
- ベストアンサー
2年育休取られてたということで、最大の4年前まで遡って出勤状況確認してもらえると思うので、 退職日からさかのぼって4年前までの中で11日以上出勤のある月が12ヶ月あれば、失業給付の要件を満たすと思います。 ３歳まで育休をとってしまうと、失業給付の要件を満たすのは無理なんです。今回は２歳までなので、産休前に切迫で入院していたとかなければ、基本大丈夫かと思います◎
雇用保険に入ってるかどうかだと思いますけど
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