至急お願いします。レジ打ちパート主婦です。 コロナにかかり、療養期間が明けますが、体調がすぐれず休みを延長したいと考えて…

Question

至急お願いします。レジ打ちパート主婦です。
コロナにかかり、療養期間が明けますが、体調がすぐれず休みを延長したいと考えています。(咳がなかなか治まりません)更に、6時間半勤務をしばらく4時間ほどにしてもらえないか相談するのは非常識でしょうか。

上司は以前、無理せずに復帰後の時間も相談して決めてねと言ってくださいました。
しかし、休みを延長した上にやっと出てきたら時短勤務って、同じパート仲間からするとかなり図々しいですよね。。

新しくオープンした店で忙しいのに、職場コロナ第一号となってしまい、店のみんなに申し訳なく過ごしています。
職場復帰できるか体力的、精神的に自信がなくなってしまいました。
主人はパートなんだからちゃんと挨拶とお礼を言えば大丈夫と言ってくれますが・・・
似たような経験お持ちの方、復帰はスムーズにいきましたか？

Answer 1

それなら
短時間での復帰ではなく

しばらくお休みした方がいい気がします

Answer 2

私もレジパートです。
で、あくまでも私なら！ですが、具合悪いならしっかり休んでほしいです。
というのも、具合悪い顔して、レジにたたれてもお客さんがビックリしてしまいます。

お年寄りのお客様はコロナに対しても過剰に反応する人もいて、ビニール手袋して買い物する人もいますし、そういう人は具合悪そうなレジ係は嫌がりますよ？

私のパート先でも生活があるのはわかるんだけど、ムリして出て来て具合悪そうな顔してレジにたつもんで、何人かのお客さんに「あの人、大丈夫？」と聞かれました。
で、また具合悪くなって休んでるし。

あなたの気持ちやパート仲間の顔色ではなく、お客様の気持ち最優先です！
質問文にはお客様の気持ち考えてる文章は全くないのが気になります！

短時間勤務も大切ですが、可能なら完全に回復するまでは例えば裏方部署の手伝いとかのほうをしていただいたほうが有難いです。
むしろ、そっちの相談を店長としていただきたいです。

完全復帰できる状態になってから、お店に出てほしいです。
お客様にうつしてしまうことだけは避けないといけませんからね。