人事担当の者です。少なくとも弊社では履歴書の写真は採用の考慮材料にはしません。理由は近年は加工された写真が多いからです。なので、実際に面談等で本人に会った印象で評価します。個人的は証明写真機の写真でも問題はないと思いますよ。それでも気になるようでしたら、自撮りの写真をコンビニで印刷してくれるサービスがあるのでそれを使っても良いと思います。
新卒の就活の場合は落とされるかもしれませんね。 転職活動のように時間がなかったりするわけでなく 大学生はしっかりと就活の準備期間があるのにカメラマンさんにお願いするわけでなく証明写真機って、やる気のなさを感じるので… 証明写真機とカメラマンの写真って全然違います。本当に見たらわかります。 新卒の就活の時にプロの方に撮ってもらいましたが全然違います。 カメラマンの技術に加え、印象が良くなるように若干加工してくれたり調整してくれたりもします。就活を有利に運んでくれますよ。 他の就活生がみんなカメラマンの写真なのにあなただけ証明写真機だと悪い意味で浮きます。 あと、例えばあなたと同じぐらいの能力の人がいて、どちらを採用するか?となった際に こっちの人はカメラマンの綺麗な写真だけどあなたは写真機のイマイチな写真…となったら、あなたにやる気のなさを感じてあなたを落とす可能性だってあります。 そういうことを考えると、カメラマンの写真のほうが勝率は上げられると思います。 写真の印象ってかなり大事なのでカメラマンさんに撮ってもらってください。 スピード写真機は1回の撮影は安いですが 2回ぐらいしか撮影できず、質も良くなくて、数枚しか出てきません。 就活って何十社も応募するのが当たり前ですから何回も撮りに行く必要があります。 カメラマンさんは料金は高い(といっても数千円~1万円かと思いますが) 何枚も撮ってくれてその中から一番良い写真を選び さらにそれを加工・調整して綺麗な写真にし、一度に20~30枚はくれます。 そう考えたらカメラマンさんのほうがコスパが良いです。 私は大学側がカメラマンさんとメイクさんを用意してくれて1人1人メイク(手直し程度)と撮影をしてくれて、写真20枚で数千円程度ですごく綺麗な写真ができました。 もし大学側がそういうのをやってくれるなら是非撮ってもらってください。
それを以って落とすことはありませんが、プロが撮影する方が見栄えが良いのは間違いありません。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る