試用期間後は、どうなるか分からないけど、できることはできる限りやります！って、上司に言うのは悪手ですか？ パソコン…

Question

試用期間後は、どうなるか分からないけど、できることはできる限りやります！って、上司に言うのは悪手ですか？

パソコン適性皆無で連日ミスをしてます。数式が違ったり、みてる資料が違ったり、制作者の名前を入れ忘れたり、
昨日できたことを今日ミスするような状態です。

試用期間中ですが、新しい同僚社員が入社するらしいです。
下手したら、私が解雇されてむこうが本妻称される可能が高いです。

この際に上司にからかわれたときに上記の言葉をいってしまいました。
「試用期間中は精いっぱいやる。その後は、残れるか立ち去るか知らん」
という意味で言ってしまいました。

よくない話し方ですか？

Answer 1

一言余計だと思う