回答終了
ハンドメイド作品の販売について、質問です。 私は現在、ハンドメイド素材・アクセサリー屋で働いています。元々ハンドメイドが趣味ですので、折角ならこの店で素材を揃え、作った物をネット販売するつもりです。 しかし、私の働く店は社員割引で全商品半額となっており、ネット販売する物で使用する素材を買うとなると、高頻度かつそれなりの数量で社員割引を使うことになりますよね。 正直、そこに罪悪感が芽生えています。 福利厚生とはいえ、半額で商品を頻繁に買われては、店側から厄介者に思われるのではないかと不安です。 でも、個人的には半額で素材を揃えられるのは助かるわけで……。 皆様が私、もしくは店長の立場ならどう考えてどう行動しますか? 参考程度ですが、是非ご意見をお聞かせください! ※誹謗中傷・過激な内容を含む回答は通報させていただきますので、ご了承ください。
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まずは、会社が副業を許しているのか確認しましょう。 法律上、会社が社員に対して副業を禁止することはできませんが、それでも就業規則などに定められている場合は、会社とトラブルになることがあります。 ですので、まずは会社が副業を禁止しているかどうかを確認するのが良いかと思います。 副業OKだとしても、「本業」と「副業」が競合関係になる場合は、会社への背信的行為とみなされる可能性が高いです。 質問者さんの場合だと、本業が「アクセサリー屋」、副業が「アクセサリー販売」ですかね。そうなると競合関係となる可能性が高く、万が一、副業がバレた場合は会社との関係が悪くなります。 参考:https://craftwriter-blog.com/sideline-known/ 私だったら、競合関係にならない道を探すか、上司や店長などが相談しやすい相手なら、話してみます。
なるほど:1
気が咎めてまずいかも、と思いながら割引で買い続けるより、ストレートに、上司に聞いてみたらいいのでは? ダメと言われたらやめればいいだけ。
なるほど:2
いいんじゃないかな? それもあなたの持つ力で、あなたの実力や努力みたいなものです。 私も定価1080円の粘土を卸し店から3割引で買いますし、それは仕入れ場所を見つけて来られる作家の努力やと私は思います。 店側もそれを福利厚生にしていると雇う時に貴方と契約しているのですから、契約に乗っ取り遠慮する事は無いです 不安なら聞いてみては?
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