ｺﾝﾋﾞﾆのﾊﾟｰﾄをしている主婦です｡週に1度一緒にｼﾌﾄが被る主婦がいるのですがこの4､5か月子どもの入院や手術など…

Question

ｺﾝﾋﾞﾆのﾊﾟｰﾄをしている主婦です｡週に1度一緒にｼﾌﾄが被る主婦がいるのですがこの4､5か月子どもの入院や手術などといった理由でたびたびお休みされます｡ふらっと､月に1､2度出勤してくるのですが､なぜか髪の毛の色が変わっていたり､ﾏﾆｭｷｭｱを塗ってきたり､まつ毛のｴｸｽﾃがついていたり…顔を合わせても､先週はお休みいただきすみません､もありません｡何事もなかったかのように平然とです｡謝罪もないですから､余計にｲﾗｲﾗするし一緒に仕事をしたくありません｡この方が休まれると､毎回わたしはﾜﾝｵﾍﾟなのですが､これだけの頻度休まれるなら､あてにならないので､はなからｼﾌﾄから外してほしいと店長に相談したのですが､いや~こっちからはｼﾌﾄ外れてとは言えないと…それができないならば､私をその日ｼﾌﾄ外して下さいと言うのは､わがままでしょうか?この主婦とｼﾌﾄ被らないようにしてほしいというのもわがままでしょうか?もう何か月も我慢してきて限界です｡どなたかｱﾄﾞﾊﾞｲｽいただけないでしょうか｡よろしくお願いします｡

Answer 1

ワンオペ化にする口実でしょう。
どちらにしても人件費が足りないのだからワンオペになりますよ

Answer 2

その主婦に対するお気持ち、わかる気がします。せめてごめんなさいは欲しいですよね。何てヤツだ！って見る事になるから、エクステも可愛く無いですもんね。

そして店長。煮え切りませんね。強行しちゃいます？とは言ってもその主婦のシフトを外す事は出来ませんから、自分が外れちゃうんですよ。そうしないと、なあなあで済まされちゃう気がしますよ。

店長、若いんですか？良く有るのはそう言う場合で、パートのおばちゃんにキツイ事が言えないって場合なんですよね。だから事なかれ主義にならざるを得なく、大抵は貴方のように、より話をしやすい方に尻拭きを頼んで来るものです。

そしてそう言うのは、力で排除するしかない、って事です。なのでシフト作成時に、この時間は入りませんからね、って宣言しちゃうんです。それで初めて店長は、貴方の本気度を分かってくれると思いますよ。

後は貴方次第です。今回からそれを実行なさるか、或いは今回は刺激だけ与えて置いて少しくらいなら出勤して上げ、次回からは本当にするのか、お考えになれば良いと思いますよ。勿論、貴方の収入計画もお有りでしょうしね。

お子様の急な発熱とかでも続くと「う～ん！」ってなっちゃうのが現実なのに、その現状は有り得ませんよね。だから我慢の限度が有って良いと思いますよ。

Answer 3

その人とかぶる日のシフトを
他の日に変更してもらう。
その人にワンオペの辛さを知ってもらいましょう。
店長と同じシフトは実質ワンオペと
同じですから。

Answer 4

時給も上がらないのにワンオペで大変になり当人は謝罪も何もなし･･･
当然の怒りですね。

コンビニパートで経験者なら簡単に他の店にも行けるでしょうし店長に私をその日外して店長が代わりに入ってください、断るなら辞めます、でいいのでは？
自分ならそうします。