解決済み
リスキニングですか。 そんな局所的ではなく、DXやジョブ型雇用を踏まえた話だと思いますよ。 全労働者に対して、斜陽業種ならそこに固執せず成長産業へ人材シフトさせるため、根本からスキルを変更させる意味合いでは? DXによって仕事を追われる人へのスキルチェンジさせる。 「もうこの仕事自動化によってなくなるからとっととやめろ!」ではなく、そこにスキルチェンジのための支援をして、ほかの仕事についてもらうための施策でしょう。 なので中高年でも「勉強しなおせ!」ってことでしょう。 逆に若手はここに引っかからないのでは? 最初から成長や今後もあり続ける仕事にいるでしょうから。 あ、事務職は今後追われるので、事務職にいたら再度スキルチェンジでしょうね。
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