職場で、おそらく他の人が裏で相談して、私に仕事を押し付けてきます。 ５名正社員+４名パートの職場で働いている正社員です…

Question

職場で、おそらく他の人が裏で相談して、私に仕事を押し付けてきます。
５名正社員+４名パートの職場で働いている正社員です。正社員の中には部長と課長がいて残り３名は平社員です。私は平社員の中では１番経験年数が長いです。
業務はパソコン業務と立ち仕事の接客業務があります。接客業務がメインなのですが、だいたい常時２名以上体制でやっていて、どっちかがパソコン業務、どっちかが接客業務をやっています。
暗黙のルールで経験年数が長い方がパソコン業務をこなし、経験年数が浅いorパートが接客業務を担当することになっています。
なので、私は役職者２名と勤務が重なる時以外は、パソコン業務をメインにやっています。
が、それをおそらくよく思っていない、他の平社員となぜか勘違いしているパート職員が裏でどう相談したのかしれませんが、裏で話し合い、平社員の１人がどうでもいい理由をつけて、接客業務を私に頼むことが多々出てきました。
これは、どう対処すればいいのでしょうか？
ちなみに、１番上の管理職と私以外全員女性で、女性の職場です。
女独特の裏でなにやらコソコソやる習慣？があるのか、知りませんが、私はそれが嫌です。うざ。と思うのですが、あまり横柄に対応していて、上司にも変にとられて、今後の昇進に影響するのはまっぴらごめんです。
なので、意味不明な理由で仕事を頼まれた時は、仕方なく受けているのですが、え？なんでこのタイミングで私が？ということが多々あり、悶々とします。
どうすればいいでしょうか？
私以外の平社員は私より年下ですが、パート従業員は私より一回り年上です。

Answer 1

部署での定例ミーティングなどはないのでしょうか。
そこであなたに押し付けられた仕事などの業務の成果を高らかに報告すれば、他の人の業務内容と一目瞭然で比較できて、そのようになっている理由や他社員へのクレームを間接的に言えますよね（私はこんなに業務をこなしているのに他の人はなんで業務量が少ないのかとか自分たちの仕事をこなしていないとか）

あと、代わりに仕事を頼まれた時は必ずバーターである事を了承させる必要がありますね。今回は変わるけど、次は貴方がたが返す番よと、意思を明確に示す必要がありますね。

意味不明な理由を承諾してはいけませんね。頼んできた時にこそ「何で？何で？」と事細かく理由を聞いて、その理由の情報の蓄積をして置き、将来の情報戦の武器として使うべきですよ。前述したミーティングの場とか上司への相談などの時にその情報をうまく使うべきですよね。

仕事を変わってもらうって相当な理由が無い限り個人の裁量で自由に決められるものではないし、その理由が何度も続くようなら、なんで事前にその対処をしておかなかったのかなどのツッコミをされても仕方ない項目だと思われます。

Answer 2

今後も素直にやれば良いのでは？
私からしたら、拒否る理由がわかりません。
出来るならヤルし、出来ないならしない。それだけかと。

Answer 3

私だったら、女性の集団は怖いので我慢して接客しますね。
良い人間関係を築く事も仕事の内だと思うので。