リストラされた会社に辞める時菓子折りは持って行きますか？

Question

リストラされた会社に辞める時菓子折りは持って行きますか？直属の上司や周りの人たちには感謝しているのですが。。

私は契約なのですが社員も首にしているようで、慣例で送別会をしているそうです。
解雇され送別会されるって、どんな気持ちなんでしょうか。。？
私なら嫌です。

Answer 1

菓子折りなんて持っていく必要ないと思います。会社がリストラしているのに、あなた側だけ義理堅く対応する必要なんて一切ないのですよ。

私も、昔、リストラに近い状態で会社を辞めることになったとき、バカみたいに義理堅く、同じ部署の人に行き渡るよう菓子折りを持っていきました。しかし、何年か経って振り返ってみると、菓子折り代だけでもばかばかしかったなあと思います。口頭で挨拶すれば充分です。直属の上司や周囲の人たちは、リストラされる契約社員のあなたに、次の仕事を探してくれるわけでもなく、リストラ回避の動きをしてくれるわけでもなく、冷静に考えたら、特に何もしてはくれない人達なんですよ。

解雇され送別会されるって、嫌な気持ちに決まってるじゃないですか？相手側は、わざわざ送別会までしてやった！という気持ちで自己満足ですよ。今後も、その会社の方とお付き合いするなら別ですが、嫌なものに出席する必要なんて一切ありません。
割り切りましょう。会社は割り切ってあなたをリストラしたんですから。

Answer 2

組織と人間関係は別だと私は思っています。
人間関係上でお世話になった気持ちがあって、菓子折り等で感謝の意を表するのは良いと思いますが、儀礼的な送別会は私は辞します。もし、仲間として新たな門出を祝う気持ちでの送別会なら喜んで出席します。