歯科衛生士4年目です。 4月から私も転職して今の職場で働いているんですけど、同じタイミングで新人の衛生士も入ってきまし…

Question

歯科衛生士4年目です。
4月から私も転職して今の職場で働いているんですけど、同じタイミングで新人の衛生士も入ってきました。
お互いに半年間の研修期間がありまして最近研修期間が終わりました。他にもあまり経験がない助手の子もいて
新人の子と助手の子が歳が近いので仲良くしているんですけど、2人とも使えません。
言いたい事があっても注意すると特に新人の衛生士は態度が変わるのであえて今まで何もいいませんでした。他にもパートの衛生士さん(私より先輩です)2人居るが優しい方々なので怒る人がいません。
このままだとずっとストレスを抱えたまま仕事をするのは嫌なので、今回紙を渡して自分が出来ている事、出来ていない事
あとは職場内がギスギスしているのでより良い環境にするために何か思っている事があったら書いてきてほしいと新人衛生士と助手の子に伝えてたら、
なんで書かないといけないんですか、職場を変えて行きたいならパートの人にも紙渡して書いて来ないとおかしいでしょと言われました。あくまでパートはパートで、たまに来るだけなので常にいる正社員でまずなんとかしようと思ったのにそんな言われ方をされました。多分パートさんも含めて味方になってほしいんでしょうね。

新人衛生士なら先輩に色々教わって先輩がなんかやっていたら代わるとか手伝うとか全くありません。半年経ってある程度の治療の内容、技術は出来るようにはなったのですがまだまだ基礎が出来て居ないのに応用をやってみたいと言っています。やるのは構いませんが一つの事がしっかり出来るようになってからやってほしいです。

新人衛生士も助手の子も周りが見えていない
んでしょうね。職場がギスギスしてるのも気が付かない感じで、会社なんてクリーンにするなんて絶対無理って言ってます。
歯医者なんて小規模でやっているので
それにまだ2年くらいしか経って居ない歯医者だし院長もより良くいい環境にして行きたいと言っているので1人1人が改善していけば良くなるのにギスギスしたまま、今のままでいいと言われました。

怒る人が私の職場にはいないので私があえて言いたくはないがこれから言っていこうと思っています。

新人のくせに凄い生意気です。そんなたいして働いてきてないし知識も技術もないのに反抗的です。少し出来るようになって天狗になって居るんでしょうね。助手の子はその子に乗っかって一緒に言ってくるタイプです。

今後どうしていけば良いですか？
アドバイスお願いします。

長々とすみません。

補足

紙を渡して自分で、書いてきますと言っていたのに2人とも書いてきませんでした。
もちろん私自身もしっかり紙に書いて提出しようと思ったのに。ビックリです。

Answer 1

新人のくせに生意気？
キャリアは4年目でも今の医院では質問者様と新人衛生士は同期、つまり対等な立場ですがそれはわかっていますか？
キャリアがあるからと先輩ヅラをしていたら、相手が反発するのも当然だと思います。
助手がいつから働いているのか分かりませんが、質問者様より先に働いていたなら助手はあなたの先輩です。
対等な立場なのに、キャリアがあるからと偉そうにしていませんか？
ギスギスしているのは、質問者様一人が雰囲気を壊しているように感じました。
だって、新人衛生士と助手は仲が良いのですよね。

イライラして言い方がキツくなっている、同期と話し合わずに一人で勝手に色々決めている(紙に書いてこいとか)、ということはありませんか？
まずはご自身の言動を見直してみてみてはいかがでしょうか。
ただ、院長が「我関せず」という考えなら医院がそのような方針なので、質問者様が頑張ったところで残念ですが誰もついてこないと思います。
今の医院は質問者様には合わないと思うので、もう一度転職を考えた方がいいかもしれません。

Answer 2

歯科衛生士です．

職場改善に取り組もうとしている姿勢は素晴らしいですね．なかなかできないことだと思いました．

さて，新人教育はなかなかハードルが高く，私もようやく「こんな感じなのかな」と思うようになりました．貴方がやろうとしているのはティーチングで，新人は受け入れないと思います．この機会にコーチングを学んでみてはいかがでしょうか．教えてあげようではなく，相手が成長することにどう寄り添うかです．一生懸命に取り組みたいお気持ちはお察しいたしますが，申し訳ないですが文面から新人歯科衛生士さんと助手さんを否定しているように思います．それでは誰も動きませんよ．

それが難しいのなら，前回答者様がおっしゃっておられるようになってしまいます．そうなれば，貴方のキャリアのためにも，違う歯科医院での活躍を考えた方が良いかもしれません．

とても難しいことに取り組まれていますので（自覚されていないかもしれませんが），貴方のやり方が悪いとかではありません．誰もが悩み，それを習得していくものです．

ご参考までに．
（ちなみに，私の歯科衛生士歴は30年です．）

Answer 3

院長は事なかれ主義、自分に害がなければどうでも良いって考えなんでしょ
院長がそうなんだから主さんが頑張った所で手出した方が負けみたいになって揉め事起こした方が悪者になる可能性ありますよ
現実そうやって辞めさせられた人見てきたし、自分が注意したら院長にあまり強く言わないでみたいに言われたし、院長といろいろ話してたら意見するなら辞めて良いよって言われたし

主さんの歯科医院じゃないんだからそこまで精神すり減らして頑張らなくても良いんじゃないかな？と思う

私だったらもう知らん、勝手にやってろと思ってすぐ辞めます