旅程管理主任者の資格を取得しても、配属ガチャしだいでは添乗員になれないことがあるって本当ですか？

Question

旅程管理主任者の資格を取得しても、配属ガチャしだいでは添乗員になれないことがあるって本当ですか？

Answer 1

自身の担当する団体旅行に
添乗で行ったりす者です。
法人、教育、一般 色々ありますね。

添乗員だけをやりたければ
登録型の添乗員(主に派遣)をするのが
1番の話だと思います。

普通の旅行会社に入社すれば、
最初は添乗員として入っても
後から異動などで別の部署にいく事はあるでしょう。それは会社次第なので、就活時に説明を聞けば良いと思いますよ

Answer 2

会社によります

旅行業者は添乗員を付ける場合、添乗員派遣会社に依頼するケースが多いです。

営業マンが自分の担当している団体の添乗に行くという会社もあります。

大手でも教育旅行については社員が添乗するケースが多いです。

添乗員になりたいのであれば派遣会社に入るほうが確実です。

Answer 3

特に大手だと可能性があります（というより、希望は通らないと思ったほうがいいくらいのレベル）。
旅行会社は極端にブレていて、大手だと配属先が細分化されている一方、中堅や零細では「全部１人で担う」と言った感じなので、旅程管理主任があってもカウンターで販売に従事することも珍しくありません。

残念ながら旅行会社は「縮小傾向」で、添乗員付きのパッケージツアーは読売旅行や阪急交通社、クラブツーリズムなどのバスツアーを除くと皆無です。添乗員付きであっても添乗員が『派遣』ということもあるので、添乗員を派遣する会社に就職するなら確実ですが、そうでなければ高く望まないことです。
なお、独自にパッケージツアーを組んでいるような旅行会社の場合、自分でパッケージツアーを企画して添乗することがあるので、そういった旅行会社なら自身の実力を高めることにもつながるので、就職先の一つとして検討してもいいと思います。

そうなると、旅程管理主任の他『取扱管理者』を取得することも検討する必要があります。