回答終了
基本的には、ないのでは。 ただし、今年どうしたかです。 人事に関しては「残り物に福は無し」です。 企業は、チャンスを生かせなかったものを嫌います。 イコール実力が無いと考えます。 近年は、そう言う人が多く見られますが、会社側としては、採用したくはないです。
就職決まらないから留年する、本末転倒。 そんな人、まともな企業は採用しなきですよ。仕事でも似たようなことすること、まちがいないですから。
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留年のデメリット ①:若さはアドバンテージなので1年歳食うだけ不利になる ②:留年すると頭が悪いと思われる ➂:就職留年だと言うと、1年間就職活動をしたのにどこからも相手にされなかった残り滓と見られる場合がある 大学側は簡単に学費が入るので歓迎するかもしれませんが、企業側にとっては既卒も就職留年者も本音では同じ様なものでしょう。 それゆえ、就職留年するなら、その1年間で自分の能力を磨き上げないと厳しい事になるかも知れませんね。 学生の安易な就職対策が通用するほど真面な企業は甘くはありませんよ。
なるほど:1
留年するほど採用率が低くなる 留年した言い訳考えるのがだるい 精神的にキツい 大学浪人とかよりはマシですけど、後がないと考えると精神にくると思います
なるほど:1
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