京セラのホームページ上にはSDGs的なことも書かれていますが、実際には金儲け以外のことには全く関心を示さないし、お金を使うこともありません。 ダイバーシティ活動もアピールしていますがやってる社員は産休育休明けでどこの部署からも引き取り手のないゴミ社員のたまり場みたいな感じです。 ただ、KDDIからの配当金でそこそこ利益を出しているので、税金を納めているという点で社会に還元しているとは言えるかもしれません。 後は、通年を通して、大量に採用して、大量に退職して行くので雇用の流動化にも貢献しているかもしれません。
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