至急 昨日同僚女性と仕事でギクシャクしました。僕はリーダーで、年上の女性ですので、敬語をつかい気を遣ってきました。他のス…

Question

至急 昨日同僚女性と仕事でギクシャクしました。僕はリーダーで、年上の女性ですので、敬語をつかい気を遣ってきました。他のスタッフには年下だから、タメ口です。彼女のミスを指摘して、僕で対応しとく、というと、自分でちゃんと直すといいます。僕なりに頼ってほしかったんですが、裏目に出てしまいました。気づいてくれてありがとうといってくれました。

そんな中、会議で結構きつい態度をだしてしまいました。
別の女性からも、後で何であんな態度をと言われてしまうくらいです。

お昼になり、彼女が、別のスタッフとコンビニにいったあと、その日は仕事の繁忙期だったので、彼女がみんなにアイスを差し入れてました。僕にも買ってきてくれて、手渡してくれました。
きまづかったけど受け取り、冷凍庫にいれました。
が、なぜか夕方に冷凍庫をみたら、アイスがなくなってました…（誰が、はまあ、いいや）

彼女にたいして、
どうしたら良いでしょうか？

Answer 1

全く気にせず、普通に接する、の一択です！

犯人捜しのしようがないし、イチイチ リーダーがそんなことに頭使っていたら、組織がうまく機能しません。

もちろん気遣いは必要ですが、それは組織のトータル戦略で不可欠の場合で、今回はそういう類ではありません

ベストアンサー！(*^-^*)

Answer 2

ひとつ気になったのは仕事で年下とか年上でタメ口 敬語と使い分けてるのが気になりました。私は仕事の時は基本みんな敬語で接しています。

質問者さまはその年上の方ひとりに気を遣って敬語を使っているということで、他の人にはタメ口でもいいのに…とストレスが溜まっているのではないでしょうか？その方も質問者さまがミスを指摘した時、気づいてくれてありがとう、とこちらも年上ということでか知りませんがタメ口ですよね。私なら年下であろうがなかろうがきちんと「ありがとうございます」と言います。

メンバーがいて自分の指示を聞いてくれるからこそリーダーでいられるということを忘れず接していかれたらいいのではないかと思います。

アイスのことは忘れましょう。