施設に勤める介護福祉士です。 私の職場では、ほぼ毎月、ほぼ全員、勝手にシフトに休日出勤を組み込まれています。 休日9回…

Question

施設に勤める介護福祉士です。

私の職場では、ほぼ毎月、ほぼ全員、勝手にシフトに休日出勤を組み込まれています。
休日9回のうちの2回程。看護師長がシフトを管理してますが、事前に相談もなく休日出勤を入れられ、シフトができてからも詫びる言葉もありません。

コロナ関係でスタッフが少ないという理由ではなく、単なる人員不足です。
1人のスタッフは毎日欠勤続き(もう2ヶ月程経ちます)なのに、退職届は出ていないからということで、そのスタッフも1人としてカウントしてシフトを作ってあるため、欠勤スタッフの分を休日出勤させられている状況です。

休みは少なくなっていても連休をつけているんだからいいだろうと言わんばかり。
休みが少ないのに連休をつけられると、とてもきつい連勤になってしまうところもあります。

上司がシフトを作成しているので、誰にも相談できません。

断りなしに勝手に休日出勤を組み込むのってアリですか？

補足

夜勤入り→夜勤明け→夜勤入り→夜勤明け→休み
も、当たり前のように入っています…。

Answer 1

職員皆んなで抗議しましょう。

また一人と、潰れていくとドンドン酷いシフトになっていきますね。

なので、看護師長よりも上の人に、皆んなで直談判ですね。