21歳です。私の今考えたキャリアプランどっちの方がいいか教えてください ①派遣で事務の仕事を25歳までやり続けて(色々自…

Question

21歳です。私の今考えたキャリアプランどっちの方がいいか教えてください
①派遣で事務の仕事を25歳までやり続けて(色々自由だから)その後正社員になって2年間続けたら育休が貰えるので、27歳ぐらいで赤ちゃんを産みたいです。現在既婚です。

②21歳の今から事務の正社員になり、27歳になるまでずっと居心地の良い会社を見つけてずっと同じ職場

どっちの方が、将来性、役職のつきやすさ、など、メリットが大きいかどうか教えてください

また、この2つがメインの質問ですが、もう1つ
現在インフラエンジニア未経験として仕事をし、研修をしているのですが、全くついていけず泣きながら土日も勉強して、仕事行きたくないとストレスを感じながら出社しています。
この仕事を頑張れば、年収600万円もいける可能性がありますが、相当な努力と頭脳とコミュニケーション能力が必要です。
私はやりたかった事なのでやってよかったのですが、やはり向いていないのかなと今の時点で思っています。

安い給料で土日も削られストレスを感じながら年収600万円を目指すか(600万円になるには5年以上必要。)

安い給料だけど仕事が終わったら何も考えないでいい、ストレスフリーな仕事か

どちらが良いと思いますか

よろしくお願い致します。

Answer 1

どっちの方がいいかというより、まず①は却下です。
絵空事過ぎて寒いです。

「派遣で事務の仕事を25歳までやり続けて(色々自由だから)」
派遣でも必ず自由とは限らないし、自由にやれるような事務の仕事だとスキルアップできない低レベルなやつばかりの可能性があります。
そもそもあなたは事務経験者ですか？21歳だとおそらく事務経験・社会人経験ともに経験値が低いであろうと見積もられて、派遣会社で事務の仕事を紹介してもらえるかどうかわかりません。
②はよくあるケースですが、良い会社とご縁があれば子育てとの両立としては理想でしょう。将来性、役職のつきやすさも②でしょうし。

あなたのアドバンテージは「若いうちに結婚したこと」です。
役職につくことも想定して長く働き続けたいと思うのなら、今の年齢で正社員になれたら３年目あたりで妊娠出産して育休や時短勤務を30歳頃までに済ませてその後バリバリ働くというのがベストアンサーです。
昨今アラサーで結婚する女性が多く、30代中盤で産休育休することになってしまい、もうそろそろ役職がつきそうなタイミングで結局離職して非正規雇用へ転職してしまいがちですが、あなたならそれを回避できます。

あと、今のお仕事ですが、研修中ということはまだ入社数ヶ月以内で実際に現場で働いているわけじゃないということでしょうか？
その仕事は続けたいですか？続けたくないですか？
個人的には「私はやりたかった事なのでやってよかった」という気持ちを糧
に、もう少し頑張れるかどうかを検討することを推します。

21歳で未経験職種の技術系研修だと意味不明で泣きたくなる気持ちは理解できます。同じ年齢で似た経験をした私はあなたのように泣いたりせず研修中に寝ちゃいましたが。（笑）
私がラッキーだったのはその研修には同期が10人いて私が最年少だったので、ずうずうしく周囲を質問責めにして研修のペースには遅れつつもどうにかやり切ったことです。研修がしんどい時に相談できる同期や先輩はいますか？いるなら今のうちにどんどん頼りましょう。
それでどうにか現場で働き始めることができたら、そのまま600万目指すもよし、おそらくそういう仕事なら同業他社でもっと働きやすいところへ転職するもよし、だと思います。
今のあなたの年齢で自分がその仕事に向いているかどうかを客観的に計るのは難しいと思うので、適性よりモチベーションで続けられるかどうかを判断する方がいいと思います。

20代前半に経験する仕事は、自信がない時はストレスフルですが、仕事で手応えが得られるようになってくると楽しくてたまらなります。
本気で長く働きたいと思うのなら、ストレスフリーな代わりにモチベーションや給料が低い仕事をするよりこっちを目指す方がいいと思います。
（とはいえ夫の家事育児協力次第かな・・・）

Answer 2

将来性や役職のつきやすさをメリットとするのであれば、①は無しですね。
派遣しか経験のない25歳既婚が正社員目指すと言えば、あぁ産休目当てだなと察する人事は多いと思います。

正社員になって27歳まで働き続けるほうが良いと思います。