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JR西日本では、高卒者採用試験を受験する高校に対して、指定校求人を行っています。 これは求人のあった高校が、希望者のうち推薦基準に合った一名のみを学校推薦して受験できる制度です。 そして、この求人をするのもすべての高校に対して行うのではなく、募集人員に合わせて高校のランクやこれまでの実績に基づいています。 当然の事ながら応募者が少なくなれば、どこの企業も同じように人事課の採用担当者が学校巡りをして、人員を確保しているので、受験者が少なくなるようなことはありません。 一般的に競争率は約2倍前後といわれており、学校推薦者でも不合格はよくあることです。
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