就活や転職活動中の髪型についての質問です。 現在転職活動中で、二次面接が控えている身なのですが、履歴書に貼った証明写真…

Question

就活や転職活動中の髪型についての質問です。
現在転職活動中で、二次面接が控えている身なのですが、履歴書に貼った証明写真と実際の髪型を比較した時に、どれくらいの違いがあるとマズイでしょうか？今は切りっぱなしのボブのような髪型なのですが、これを「くびれショート」にしたら印象は大きく変わってくるでしょうか？

ロングからバッサリとか、前髪のありなしとかはなんとなく想像できるのですが、元々短めの髪からのヘアスタイル変更のラインが中々難しいです。
無難に面接後に美容院に行けばいいという話なのですが、毛量が多く癖も出てきたのでコントロールが難しくなってきまして…できるならすっきりしてから面接に臨みたいのが本音です。

採用後担当者の方やプロの方の意見が聞きたいです！
宜しくお願い致します！

Answer 1

採用担当をしている者です。

こういった類の質問には、「企業による」としかいえません・・・。

が、質問者様の髪型を想像する限り、恐らく特に気にしない企業が多いのではないでしょうか。採用担当はあくまで常識的かどうか、企業の風土に合う方かどうかを見ているはずなので、髪型が少し変わっていることに対して「常識的でない」「自社の風土には合わない」と感じる企業の方が少ないように感じます。

私なら、言えそうな雰囲気であれば面接前に自分から申し出るかもしれません(笑)
そういった素直さや真面目さを買ってくれる企業はあると思います。

転職活動応援しています。

Answer 2

そんな深く見てないと思いますよ。大事なのは経歴書の内容と、面接での受け答えでしょう。