仕事ができなくて辛いです。 契約社員に転職して3ヶ月半……PCのあるソフトを使い、報告書を作る仕事です。 仕事内容は、正…

Question

仕事ができなくて辛いです。
契約社員に転職して3ヶ月半……PCのあるソフトを使い、報告書を作る仕事です。
仕事内容は、正社員と全く同じです。作るだけとはいっても、案件によってやり方や表現が違ったりするので、覚えきれずミスをしてしまいます。

教えてくれる先輩やお局に「3ヶ月ならもう添削なしで１人で全部できるはずだけど？」と言われ、「今から2週間以内にミス無しでできなかったら次の契約上の人に相談する」とまで言われました……。

正直ショックなんですが、それと同時に
4ヶ月で誰の手も借りずに全部できる仕事なんてあるのか…？と思ってしまいました。

前の職場は、1年勤めても「1年ぽっちでできる仕事なんてたかが知れてる」と言われていました。
今、4ヶ月で全部できるようになれと言われてギャップに戸惑っています。

転職して2ヶ月目の時に、私に何の断りもなく大きな担当案件を押し付けていて「なんでやってないの？」と急に言われた辺りから嫌な予感はしていました。

2週間でなんとか覚えきりたいですが、まだやった事のない仕事もあるので正直不安です。

どうしたら添削なしで完璧にできるようになりますか？

Answer 1

契約社員は正社員より下みたいな風潮はありますが、必ずしもそうではありません。

むしろ、正社員より契約社員の方が専門的な知識を持っているので一定期間会社にそのノウハウを教えてほしいと思う企業もたくさんあります。

一から教えてできるように育てるのであれば、正社員で雇った方が良いですからね。

さて、具体的にどれくらいの仕事のボリュームがあるのかがわからないですが、通常試用期間は3ヶ月程度です。3ヶ月働いて、8割くらいはできるようになって欲しいと思うのは普通かと思います。

実際、4ヶ月働かれたのであれば給与は100万円くらい発生しているはずです。
100万円払ったのに、まだ仕事を一人前にできないとなると、これ以上続けさせてよいか検討するのは、厳しいようですが仕方ありません。

教えてもらったことはメモする。復習する。苦手な分野を洗い出すなどして、即戦力にならなければいけないと思います。

Answer 2

添削なしで、他の人の考える表現と同じにすることは、ほとんど不可能だと思います。
【教えてくれる先輩やお局に「3ヶ月ならもう添削なしで１人で全部できるはずだけど？」と言われ、「今から2週間以内にミス無しでできなかったら次の契約上の人に相談する」とまで言われました……。】これは、パワハラです。
報告書作成のマニュアルなどの、参照可能な文書があれば、その文書に従って報告書は作れるでしょうが、そうでなければ人による表現の差がでるのは避けられません。
【転職して2ヶ月目の時に、私に何の断りもなく大きな担当案件を押し付けていて「なんでやってないの？」と急に言われた】これもパワハラです。知らされないまま、案件の担当になっていて、何もしていないのは当然です。
会社側か社員側に、あなたをやめさせたい事情があるのかもしれません。契約社員なので、契約期限内の退職や解雇はハードルが高いです。甲あなたが退職を言い出すよう、仕向けていると思います。
いろいろ、パワハラされて、お辛いでしょうが、パワハラの内容を記録したり、ICレコーダーで隠し録りするなど、証拠を残して行きましょう。
期限内の解雇をされそうになったときに、労基署や弁護士に相談することがあれば、役立つと思います。
担当直入に、管理職や人事部部門に、あなたをやめさせたいのか質問してみても良いのではないかと思います。

Answer 3

質問には内容が足りてなくて回答の仕様がありませんが・・・

正社員の立場からすると戦力にならない契約社員をチェンジするのは当たり前。
→感情的に気にするのが間違ってる。

契約社員なのに正社員と同じ待遇で当然と思う・・・
→知恵袋界隈ではたまにいますが、リアルは違います。

3ヶ月で独り立ちできない
→募集の時点でIoT大丈夫ですとアピっちゃった、とか、情報処理技術者などの形骸化してる資格をちらつかせた場合はそれが原因です。添削以前の問題なので次のチェンジのタイミングで抜けるべきです。

2週間で何とかする方法
→独学には限界があります。独学で目処つかないなら早めにできないと伝えましょう。

エクセルレベルなら、中学生、高校生でも2週間である程度のとこまで行きますが。業務用ソフトはそうではありません。