回答（3件）
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採用の「自分で思う長所、短所」なら、使うべきではないです。 人間関係のトラブルでやめたい時がありました でも、自分に言い聞かせて学校を休まずに行きました は頑張ったことよりは、人間関係が上手くできない人の方を印象つけるからです。
なるほど：2
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状況改善は出来なかったということでしょうか。 もう少し具体性が無いと、プラスの評価にはならないと思います。 具体性の無い文章は、不足分を相手が勝手に補うケースも多いですから、余白のある説明だと、悪く受け取られてしまうリスクも高くなります。 質問者様はこの文章だけで、この人を採用したい気持ちになりますか？ 「人間関係のトラブルを起こして、解決することも無く、自分の思う通りに行動を続ける人」と思われてしまったら、採用すると「辞めないけど現場が荒れそう」という印象になるかもしれません。 どんなトラブルがあり、どんな努力をしたのか、が言えないのであれば、プラスに働く可能性は低いと思います。 面接は、初対面の方との会話ですから、文章を暈してしまうと、何も伝わらない場合の方が多いでしょう。 相手が理解し、納得するような文章を作るということが、他者と上手に関われる人です。 この文章だと、自分の事も説明出来ないからトラブルに発展したのかな、と受け取られて損をしてしまう可能性が高いように感じます。
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