9月中旬にディズニーキャストの面接を受けに行く者です。 現在キャスト、元キャストの方に質問です。 (限らず、詳しい方…

Question

9月中旬にディズニーキャストの面接を受けに行く者です。
現在キャスト、元キャストの方に質問です。
(限らず、詳しい方ぜひご回答お願いします。)①キャストをされている方の中で高校生はどのくらいの割合でいらっしゃるのか。
②面接で何を聞かれるのか。
(経験を含め答えて頂けたらうれしいです。)
③申込票には何を記入するのか。
④事前に準備しておいた方が良い事はあるか。
(ジャンル問わず)

⑤高校生2年生、元飲食店での経験あり(1年と少し)、元アルバイト先での店舗代表になった経験あり、土日祝日+長期期間可能、舞浜駅まで片道45分で通勤可能(往復800円)、韓国語と手話を話せる(会話程度、資格無し)、接客なら職業問わず可能、一年以上の勤務可能、ディズニーシーの知識や映画や原作の知識多少あり

この条件をみて自分なら面接きても取らないと思った部分、逆に取ろうと思えた部分があればアドバイス頂きたいです 。

文がたどたどしい部分も多くありますが、
お答え頂けたら嬉しいです。

こんな私でも何ヶ月も悩みこんだ末、本気で夢を叶えに面接を受けさせて頂こうと思っております。それでも面接までの約1ヶ月ずっと緊張と不安ばかりな日々を送っております ... 。
どんな意見でもアドバイスと受け取って自分の力にする決意はあります。

長々と失礼いたしました。真面目に読んでくださりありがとうございます。
ぜひ回答の程、よろしくお願い致します。

Answer 1

①部門によって高校生の勤務がほぼ不可能な部門もあります。
フード、マーチャン、ゲスコンは働いてる方がいらっしゃったと思います。
アトラクションは勤務時間等の関係で案内されなかったと思います。
②ただ申し込んだ内容に間違いがないかの確認です。
通勤ルートや勤務可能時間そして応募部門の再確認と
改めての志望動機を聞かれます(10~20秒ぐらいでいいです)
③特にないです。
事前に応募した内容と相違がないかと適性検査が行われます
④特にないです。
⑤職種の案内が来るかどうかは勤務可能曜日と時間が殆どなので、
主さんの質問どおりの内容で応募するのであれば時間はかかるにしても
案内は来るかと思います。

推奨すること
・勤務可能時間は最大勤務可能時間にすること(始発から終電)
・事前の休み希望は出さないのをおすすめします
(実際に案内来るのは面接から1ヶ月後、
そこから実際に勤務するのは1ヶ月半後ぐらいです)
・韓国語と手話は資格が無いとほぼ評価はされないです。
・適性検査では安全意識が高く気配りできる人を演じれば問題ないです。

Answer 2

①公表されてません。不明です。
②自分が希望する条件など基本的なことだけです。
③申込票が何か分かりませんが、必要なことを書けば良いです。内容によりますが人によって異なる可能性もありますね。
④学生なら保護者、学校の許可を取る。働ける条件の精査。
⑤アルバイトなのでそこまで影響するとは考えられません。参考程度ぐらい。

会社が求める条件に合う人を採用する形のため、面接官が採る採らないを決める訳ではありません。
面接受けて希望職種や勤務時間を決めて、登録期間の間に合う仕事あれば紹介します。というスタイルなので。
特に高校生だと法令の関係で制限がどうしてもかかるので、同じような条件の人がいれば19歳以上を採用するのが会社としてベターな気がします。