メリットはお金の面だけでしょうね。
デメリットはパートで育休ってほとんど見ないという点ですかね?
派遣フルタイムでやっと育休あるかないか…なので。正社員の権利みたいになってます、現状は。
で、
2年を振り返って1年間雇用保険の加入があればOK。
週20時間の勤務が2年間必要です。
復帰する先で雇用が31日以上見込まれる。←ここがミソ
勤務先に育児休業制度が社員にはあってもパートにはない場合あり。
厚生労働省のホームページに基本的なところが載ってるので見てください。
実質2年週20時間以上働いてからということだと思います。