マクドナルドでSW-Tをしています。 SW-Tですが、マネスケを出すように言われています。

Question

マクドナルドでSW-Tをしています。

SW-Tですが、マネスケを出すように言われています。うちの店は、シフトを勝手に伸ばされたり、同意もなく2時間休憩があって（人が足りなくて後ろに伸びれるように）とかスケジュールで結構やばいです。

ダブルワークで働いてる大学生SWの子は、マネスケをオフにしたにも関わらず、月見のプロモで混むからと勝手にオフの日にシフト入れられて、当日に知ったとか良くあります。

また、他のSWもマネスケをオフにした日にシフトを入れられたり、今日は用事あるので伸びれないと伝えたところ、1時間くらいも伸びれないの？とか、次の日旅行行くからインできないと言うと、じゃあ旅行行く朝インできるでしょなどと言われるみたいです。

私自身も、学校があるからこの時間からしかシフトを提出してないのに、16:30からのつもりでシフトを見たら16:00からインになっていることが3回ありました。

どこの店舗もこんな感じなのでしょうか？
私の認識だと、このような勝手なシフトを作ることは結構やばいと思うのですが、どうなのでしょうか？

自分がSWになって同じようなことをされたら嫌ですし、他のSW-Tの子とも嫌だよねっていう話をしています。

PDMの社員に相談したいですが、そもそも店長とPDMが仲悪い改善の見込みはありません。また、PDMに相談したところで、店長に話をしてみるなども可能性としては低いです。
GEMの社員はお子さんがいるため、ディナーにインしていることは少なく、会うことがほとんどないため相談する機会がない状況です。

店長に言いたいですが言うことも難しいですし、相談する相手と言ったら店長の上の人（OC）しかいないのかな…と思ってます。

OCとは何度か会ったことあり、一度だけ別件の内容で店長のことを相談したのですが、その時に何か困ったことがあれば教えてね。自分はお店を良くしようということしか考えてないから。と仰っていました。
この言葉に甘えて、相談しても良いものでしょうか…？

マクドナルド マック

Answer 1

OCに言って大丈夫ですよ
店長に言えないなら言った方がいいです。店長とか社員さんに直して欲しいことって言いづらいですよね
自分の店舗でもOCに相談したりしますし大丈夫です