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育休延長する為じゃなく、退職したいが為に保育園の不承諾通知書をもらいに行く予定なのですが、大丈夫でしょうか？
育休延長する為じゃなく、退職したいが為に保育園の不承諾通知書をもらいに行く予定なのですが、大丈夫でしょうか？保育園入れれば働く予定だったのですが、同じ職場で働く旦那が1年の約束で他の営業所に所属する予定だったのが、上司の勘違いで少なくともあと2年延長されました。 仕事して、家事も育児もワンオペなんか無理なので退職を考えています みなさんのご意見が知りたいです
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回答（1件）
そのまま退職すれば良いのでは？ 不承諾通知書は何に使うのですか？
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