嫌いな人の育休復帰 ※愚痴を吐き出させてください 私は公務員なのですが、同じ部署にとても嫌いな職員Aがいます。

Question

嫌いな人の育休復帰
※愚痴を吐き出させてください

私は公務員なのですが、同じ部署にとても嫌いな職員Aがいます。Aは1年目にメンタルで３ヶ月休職、復帰後に仕事量を減らしても2年目もメンタルで３ヶ月休職。3年目の秋には他部署の応援に出されることになったので、私がAの仕事も持つことになったのですが引き継ぎも十分でなく、また未処理案件がたくさん出てくるような有様でした。

そして、応援期間満了と同時に今度は育休取得。その際の引き継ぎは一切なしです。
上司の指導にもかなり問題があると思いますが、何度もメンタルで休んでるので腫れ物扱いで強く言えないようです。

メンタルで休むのも、育休で休むのも、権利なのでいいと思います。でも、その都度引き継ぎもなく、育休中も何度か職場に顔を見せていたのに、残っているメンバーへの挨拶や菓子折りなども一切なし。
先日、Aが育休復帰したのですが、「早く帰りたい」と同僚と談笑する始末。その配慮のなさ、普段からのやる気のなさが本当に殴りたくなるほどイライラするのです。

公務員のため、休職中も育休中も7割ほどの給料がでます。そして復帰した今、雑談と愚痴だけ言って帰るような人間にも満額の給料が支払われています。それが腹立たしくてたまりません。
前にいた同僚も散々Aの尻拭いをさせられ、捨て台詞を吐いて異動していきました。

私のいる組織は基本的に3年で異動なのですが、あまりにも仕事ができない人は（引き取り手がいないため）同じ場所にずっと居続けることになります。Aもそうです。本当に迷惑です。

取り止めもなく書いてしまいましたが、毎日殴りたい衝動に駆られているため、どうにか自分の異動まで耐えられるよう、言葉をいただけませんか。

Answer 1

公務員の「安定」の悪い一面を見てしまったね。

安定しているからと公務員になる人は多いですが、その安定のせいで無能もクビにできないし、減給も難しい。

本当にやむを得ず取得する人もいるのは知っていますが、メンタル休職者には一度休んで復帰して、また休職日数がリセットされたら、また休むというずるい人も少なくない。

現状、どうしようもないから我慢してこの理不尽に耐えるしかないですね。