大手企業で小さくないけど「数年すればリカバリする」レベルの不祥事が起こった前後の年に入社した社員は比較的早く出世できるの…

Question

大手企業で小さくないけど「数年すればリカバリする」レベルの不祥事が起こった前後の年に入社した社員は比較的早く出世できるのでしょうか？前提として外資系のようなところと違って年功序列色の強い日系の大手企業という前提ですが、こういう会社で大きな不祥事が起こった時は社員ならば見限って転職する人や学生ならば内定辞退する人が出てきます。
実際大手企業なら新聞をにぎわすニュースになっても復活するケースはかなり多いですし、たとえば不二家なんかも一度食品偽装関係でカントリーマームが販売停止になるなど大きな騒ぎになりましたが、今では通常運転で会社経営は進んでいます。

こう言うことが起こった会社では、不祥事起こった直後に入社した社員は層が薄い（内定辞退する人が多い、しかも大体は優秀で他の内定も貰ってる人から）ですので、例年だったらダメ社員とまではいわずとも、十人並みで凡庸なレベルの社員でも早いうちに主任、係長くらいまでにはなるでしょうか？
普通に考えて「年功序列」という前提で置いてたらその不祥事が起こって入社した社員が少ない（あるいは転職者が出た）直後は圧倒的に先輩たちの層も薄くてライバルが弱いから、比較的早く役職の椅子が回ってくるのかなと思いました。

Answer 1

その年の新卒は「ハズレ年」とされて、まくられます。