50過ぎの工場勤務の女性パート従業員がいます。 自分勝手な判断で仕事を進められ困ってます。 何の一言もなく勝手に共有物を…

Question

50過ぎの工場勤務の女性パート従業員がいます。
自分勝手な判断で仕事を進められ困ってます。
何の一言もなく勝手に共有物を自分が作業しやすいように固定で使ったり。普段自分が使用してる計量器を他の所にある新しいものと交換したり。
ハンドリフトをスケボーのように乗ってみたり。
暖房器具を他の場所で使用してるものを勝手に持ってきて自分の所で使ったり。
会議の時は目を盗んで更衣室で休んでたり。
自分か必要なくなれば勝手に廃棄したり。
決められた場所に自家用車を駐車しなければいけないのに勝手に会社の敷地内に駐車したり。
新人の女性パート従業員の股間にエアガンを吹き付けたり。
やりたい放題です。
これらのことを上司に報告しても、注意は愚か略何もしません。
私は怒り心頭で感情むき出しで暴言を吐いてしまうとパワハラになるので我慢をしてます。
我慢をするあまり熟睡出来ず休日も休んだ気にならず辛い日々です。
どうしたらよいのでしょうか。

Answer 1

上司に写真や録音、証拠を取って報告しかない。
上司が対応しないなら上司の上司、だめならその次。最終、社長まで行って解決しないなら、その程度の会社に相応しいパートが入ったと言う事。
そのうち不祥事が起きるから転職の準備をしたほうがいいでしょうね。

Answer 2

質問者様が雇用主若しくは上司やその人を監督する立場にあるなら悩む必要も有ると思いますが、同等の立場なら悩む必要も無いと思います。
質問者様が使う筈の物、居る場所に在るべき物が無いとかなら、用意して欲しいなどと、その要望を上司に伝えれば良いだけかと思います。

雇用主とかではないなら申し訳ないですが無駄な悩みだなぁ。って思ってしまいました。