職場の上司についての相談です。かなりの長文になりますが、お読み頂けたら幸いです。

Question

職場の上司についての相談です。かなりの長文になりますが、お読み頂けたら幸いです。私は週5日、8時間のパートです。
他の同僚は週3〜4日、昼間の4時間の主婦の方が多いです。
相談内容は、褒めない上司についてです。
上司は2人居て、1人は淡々と仕事をこなし、注意すべき所はしっかり注意して下さり、けれど良い売上を出すと褒めてくれます。
そのおかげで私は、同じ過ちは繰り返さないようにしよう！褒めて貰えるように頑張ろう！と、モチベーションを保てています。
もう1人の上司は責任者としての仕事も大変なのか、売上を第一。
私が売上を取れたとしても、もっとオプション付けられたんじゃないか、もうワンランク上の商品をちゃんと説明出来てないんじゃないか、と言うばかり。
それは言われても仕方ないな…と思うのですが、
｢○○さんはほぼ全てにオプション付けられてる｣
｢△△さんの仕事の進め方は素晴らしい、正解だ｣
と、他の方の事は素直に褒めます。
本人に伝えてる所は見た事ありませんが…。
これは私に対して
｢他の人はこうしてるんだから見習え、対抗意識を持て｣と言っているのでしょうか。
私も他の方も働く時間は違えど同じパートなのにな…私なりに精一杯頑張っているのにな…と悲しくなってモチベーションが下がってしまいます。
当然4時間のパートさんに比べて倍働いている私はもっと売上を取らないといけないのは分かりますが、倍働いている分接客だけではない仕事が大量にあります。
自分の仕事の遅さが分かっているだけに、何も言い返せないのが悔しくて悔しくて毎日泣きそうです。
そして機嫌が悪い日は返事も素っ気なく、私と2人で会話をしている時、他のパートさんから質問を受け、答え、また2人になるとそのパートさんに対して舌打ちしたり、求めてる答えじゃねえな…うるせえな…と呟きます。
正直こういう所は最低な上司だと思います。
私も影でこういう風に言われてるんだろうなと思います。
普段本当に忙しいのでしょうが、
｢忙しいな、時間が足りねえな｣と独り言をブツブツ。
モチベーションを上げられないどころか下げられてます。こういう上司とどう接すれば良いのでしょうか…。

長文をお読み頂き、ありがとうございます。

補足

色々な意見お待ちしています

Answer 1

あなたが何か言った所でその人は変わりません。

あなたのように時々褒められて伸びる人もいれば、罵声を糧に「負けない！。」と成長する人もいます。

あなたの上司はあなたを誰かと比較すればド根性で更に努力すると思っている。でも、あなたと同じようにそういう人を好きになる人はいません。当然「こいつ何様？」と思われ慕われる事もない。誰からも「面倒くさいから適当に流しておくかー。」と思われた結果、その歳になっても変われないのです。

相手はあなたの「もっと頑張ります！。」が聴きたいだけなんだから適当にスルーして、友達に「くそ上司！」と愚痴れば良いのです。

Answer 2

そのタイプの人は他の人の前ではあなたのことを引き合いに出して責めていると思います。（これを素直に褒められているととるかは微妙ですが。）
必要以上に接しないし気にしない。これが良いと思います。