パートで入社して3ヶ月旦那の 扶養範囲内で働いていて 来月から正社員になる予定ですが 妊娠しました。 上司に相談したとこ…

Question

パートで入社して3ヶ月旦那の
扶養範囲内で働いていて
来月から正社員になる予定ですが
妊娠しました。
上司に相談したところ産休に入るまでの
4ヶ月正社員になってもいいしパートのままでもいいよと言ってもらえました。

歯科医師国保のため
産休育休は1年加入していないと
取れないため無給になります。

・正社員になり在籍のまま国保を払い続けるか
・正社員になり一度退職し旦那の扶養に入るのか
・正社員にならず扶養範囲で働くのか

どれの選択肢がメリット大きいですか？？
職場としてはどれになっても
いいよと言ってくれています。
そして個人的には働ける間、稼いでおきたい
気持ちはあります。

Answer 1

・正社員になり在籍のまま国保を払い続けるか→これは無し
・正社員になり一度退職し旦那の扶養に入るのか→その4ヶ月の収入が扶養に入れるくらいの金額に収まるならこれが良いかと
・正社員にならず扶養範囲で働くのか→4ヶ月で扶養に入れないくらいの稼ぎになるならこれが良いかと

だと思います。

Answer 2

国保は保険料高いですよ。
旦那さんが社会保険や組合保険なら保険料の支払いや年金支払いも要らない。
旦那さんが国保なら扶養の概念はなく世帯全体で保険料が決まります。年金の支払いもあります。