育休中の第二子妊娠、退職について。

Question

育休中の第二子妊娠、退職について。現在、第一子の育休中です。9月に復職予定でしたが保育園が見つからず、半年間（3月まで）の育休延長をお願いしようと思っていた矢先、第二子の妊娠が発覚しました。計画性のない自分にももちろん責任はあるのですが、将来的に一人っ子にするつもりはなかったのでお腹の子を諦める選択はありません。これ以上会社に迷惑をかけたくないので、育休の延長はせずに、妊娠したことを報告し退職したいと考えています。
角が立たない伝え方、何をどう伝えれば良いのかご教示ください。よろしくお願いします。

Answer 1

第二子を妊娠して、2人子育てしながら働くのは難しいと家族で話し合って結論を出したので、申し訳ございませんが退職させて下さい。

とかでも良いと思います。

あとは嘘も方便。
妊娠のことは告げなくても、家庭の事情で…とか、夫が転職になり…とか、親の介護の都合で…とか

いくらでもあると思いますよ。

Answer 2

退職しなくてもいいと思いますけどねぇ。

Answer 3

育休手当って会社が出してるわけでもないですし、別に退職しなくても良いんじゃないですかね？保育園が決まらないなら育休延長するしかないですし、そのまま2人目の産休と育休に繋げたら良いと思いますが…。

Answer 4

どうしたって角は立つのでその辺は気にせずとにかく早く出向いてください。
そうしないとあなたの復帰を信じてその分も働いてくれてる会社の人たちが気の毒です。