元々知り合いの店長がいて、そこで働いて欲しいと言われ主婦で子供もいるってことも理解していてくれていて、出勤できるときだけ…

Question

元々知り合いの店長がいて、そこで働いて欲しいと言われ主婦で子供もいるってことも理解していてくれていて、出勤できるときだけでいいならと言って働き出しました。ですが日につれて、人が足りないからこの日出て欲しいとゆうのが増え、最初は週3日だったのが、今や週6日になってしまっています。
昼間は、メインでやっている仕事があり、その後に居酒屋で働いている感じなのですが、元々週末はでれないといってあるのに、なんででれないんだ？理由は？と聞かれ、プライベートを毎日聞かれる毎日になり、嫌になってきてしまいました。
とあるときに、土曜なんででれないんだ？店長だから休む理由を聞く権限があると言われましたが、プライベートのことなので全部話す必要はないと答えました。
その答え方は良くないのでしょうか？
パートやバイトは、社員と違い、自分が出れるときにシフトを出せるものと思っています。お願いされ、出れる時は出ますが、休みで出していて断ったら、休む理由を言えとゆうのはおかしな話だと思います。
昼間仕事していなければ、夜ちゃんと働きますが、今1日のトータル10〜12時間働いて、働いてない時間は家事などをしています。いい加減疲れてしまいました。
むしろ体を崩してしまい、2日ほど休んでしまいましたが、その時もまじありえん、ふざけんな。と言われました。こんな酷い言い方されてまで働くのは嫌になったので、頼まれて働きましたが、約一年働いてきましたし、辞めてもいいと思いますか…？
プライベートまで干渉されたくないし、いちいち毎回怒られたくないです。

Answer 1

なんという口の悪い店長だこと…

そもそも最初の話と違いすぎでそれだけで本日付けで退職できるレベルですけど雇用契約書とかないのですか？

とにかくあなたのためにも早く辞めた方がいいです。
身体を大事に…

Answer 2

辞めていいと思います。早めに退職届を出しましょう。

Answer 3

辞めたらいいです。
「出勤できる時だけでいい、週3日ぐらいと思っていました。」