社会経験が浅いもので、ご相談させてください。 2023年1月から新しい勤務先が決まっており、10月に上司に退職の意…

Question

社会経験が浅いもので、ご相談させてください。

2023年1月から新しい勤務先が決まっており、10月に上司に退職の意を伝えようと考えております。それは確定事項なのですが、私の退職時期に産休で出勤されない先輩がいます。

普段は送別品として、出ていく側がハンカチとお菓子を社員に贈っています。
そこでご相談なのですが、産休で職場にいない方にはどうすれば良いでしょうか？

最終出社日にLINE等で退職のご連絡をすれば良いでしょうか？
併せて何か贈るべきなのでしょうか？

産休の方が所謂お局様で、彼女も退職を決心した一因なので「もう良くないか？」という思いもありますが、一人の社会人としてそれはあまりに幼稚ではないかとも思い、相談相手もおりませんので悩んでおります。

ご意見をお聞かせいただければ幸いです。よろしくお願いします。

Answer 1

ラインで連絡だけで良いと思います。
私が仕事休職中に辞めた方は、連絡もなかったですしお菓子など私へと預けたりもありませんでした。
確かに預け先もないですからね。