求人をしている側です。 おっしゃっていることをすごく理解できます。 採用条件に合う人を探し続けているだけです。 性別や年齢、勤務時間・勤務日数、資格の有無になります。 特に年齢や性別を表記して募集するのは禁止されていますので、せっかく応募していただいても、こちらの要望に合わない場合は、NGとさせていただいています。 近年、男性だから女性だからで不採用と言うのは、もめる原因にもなります。 年齢と性別の表記の禁止は、求人する側もめんどくさいです。 当社はシフト勤務です。 ダブルワークのせいか、固定シフトで働きたいと申されてもNGです。 あとは能力によります。 今でもパソコンが苦手という方がいらっしゃいます。 漢字が書けないという人もいらっしゃいますし、手が震えている人もいます。手書きの履歴書と当日の文字に違いがあればNGです。家族に書いてもらう人もいらっしゃいます。 採用まで、いろいろあるのです。
なるほど:1
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