職場の人間関係について質問です。 ８月から新しい会社で働きだしましたが、配属された部署に前の会社の上司（以降Aさん…

Question

職場の人間関係について質問です。

８月から新しい会社で働きだしましたが、配属された部署に前の会社の上司（以降Aさん）がいました。Aさんとは前の会社で仲良くしていましたが、わたしが退職した際に「Aのパワハラのせいでやめたんだぞ」と周りから非難されたみたいです。
※実際は年収が理由

Aさんはそれがトラウマになっているそうで、わたしが話かけても冷たい態度で接してくるのでツラいです。

試用期間中ですが、今の会社の上司に相談したほうが良いでしょうか？

Aさんとの話し合いで解決できそうにないので相談してみました。

【事実※参考】
・わたしの前職の退職理由は「年収」で、周りにもそう話した
・Aさんは自分のパワハラのせいだと思っている

Answer 1

『今の会社の上司の相談する』というのはどういうことを相談しようと考えているのですか？
前の会社の上司であるAさんに申し訳ないという気持ちがあるのであれば、Aさんに直接【以前はお世話になりました。私のことを周囲に誤解されていて、ご迷惑をおかけしてすみません。】ということを伝えたほうがいいと思います。

今の会社の上司には余計なことを言わないほうがいいです。却ってAさんが困るようなことになりそうですから。