ゲーセンで働いているアルバイトです。 ショップとゲーセンを同時運営しているお店で働いています。

Question

ゲーセンで働いているアルバイトです。

ショップとゲーセンを同時運営しているお店で働いています。元々レジスタッフとして入社したのですが、ゲーセンスタッフが足りないとの事でレジと掛け持ちでゲーセンスタッフメインで働くようになりました。

仕事内容は基本1日中ゲーセンコーナーをうろうろ歩き回り、台のメンテ･景品補充･お客さんへの声掛け･たまにアシスト等しています。
たまにレジフォローに呼ばれたら、レジに入ってレジ打ち、、、って感じです。

台の設定は基本的に社員が行っています。
極たまに、テストプレイして〜と言われることもありますが。

きちんと決められてる訳ではないですが、なんとなくスタッフ間での暗黙の了解で『社員が台設定メイン』『アルバイトは客の対応メイン』という感じの空気があります。
社員側もどんなに忙しくても、人手が足らなくても、アルバイトに台の設定を頼むことはありません。
（まず設定の仕方がわからないので…汗）

ですが今日、社員から「さっき上の人と話したんだけど、そろそろ（私）さんに台の設定任せてみようかって事になったよ〜」と言われました。

今までバイトの子が設定に入ったことなんてありません。

たかが週5勤務のアルバイトに社員並みの仕事を任せるって事は、上から期待されている？今までの仕事ぶりをちゃんと見て評価してくれてるのかな？と少し嬉しくなりました。

自分で言うのもあれですが、仕事はめちゃくちゃ真面目にしています。
遅刻欠勤もほぼした事がなく、プライズ部門のトップからはかなり目をかけてもらえています。（仕事中のちょっとしたミスも1番上からはかなり甘く見逃してもらえてます笑）

そんなに大事なミスはした事ないです。
社員に注意されるとしても「あのお客さん全然お金入れてないからアシストしちゃダメだよ」、「あの人は常連でいつもごねるから情に任せて取りやすくサービスしちゃダメ」みたいな内容です。

話が逸れてしまいましたが、上司から社員並みの仕事を与えてもらうのって期待されているのでしょうか？
それとも所詮アルバイトだからと給料以上の仕事を押し付けて良いように使われてるだけなのでしょうか？

Answer 1

＞話が逸れてしまいましたが、上司から社員並みの仕事を与えてもらうのって期待されているのでしょうか？
それとも所詮アルバイトだからと給料以上の仕事を押し付けて良いように使われてるだけなのでしょうか？

→文章を読む限りだとどちらとも取れる
若いんだから自分がやりたいんだったらチャレンジしてみてはどうだろうか？