僕怒ってます。って態度で示す同僚(正確に言えば3ヶ月だけ先に仕事始めてます)について意見とアドバイスが欲しいです。 当…

Question

僕怒ってます。って態度で示す同僚(正確に言えば3ヶ月だけ先に仕事始めてます)について意見とアドバイスが欲しいです。

当方女性です。男性の気持ちが分からずモヤモヤしていて、意見をください。私と同僚は元々別の仕事をしていて、とある人(後に出てきますが社長。)に誘われて今の仕事に就きました。
同僚は他の人に誘われて仕事を辞めてきましたが、その人が会社を畳んで仕事をする前に仕事がなくなり、社長が拾った感じです。
なので、年齢は違くて、同僚は今年30歳です。3つ年上になります。
その同僚が僕あなたに対して怒ってますから。っていう態度を全身を使うかのごとく伝えてきます。決して口では言いませんが、態度で示してくるんです。
元々女性が嫌いなのかは知りませんけど、女性に対して当たりが強いです。テレビ等で芸能人が不倫とかあって男性が当事者であれば、まぁ見つかったら仕方ないよな。とかいう癖に、女性が当事者だと女は黙って男の後ろくっついてればいいのに浮気なんてするから。自業自得。とのこと。

出身地に関係してるのか、過去に何かあったのか、性格なのかは知りません。ですが、たまにぶん殴りそうになるほどクソみたいな口調ではなすときがあります。

逸れてしまいましたが本題です。
本日、この仕事を始めてから3度目くらいの寝坊をしました。(今年6年目です。)
私は低血圧気味で、高校の時とかはよく寝坊してたのもあり、普通の人よりかは全然朝は早いのでいつも気をつけてはいるのですが、凄い久しぶりにやってしまいました。
もちろん、長い付き合いだからと形だけではなく、キチンと謝罪をしましたが、僕怒ってますってます。という態度です。
いつもはない行動をいくつかあげます。
息を強く吸って思っきり吐く(聞こえるように)を何度も。
信号等で車を停止させる時急ブレーキをして急発進。(いつも運転は荒いけど特に今日は酷い)
一般道で80キロ近く出す。
左足がほぼずっと貧乏ゆすり。
のど飴を食べたあと、中の飴が割れてるんじゃない？ってくらい強めに聞こえるように袋を投げるように置く。
ウインカーの操作が荒々しい。

など。些細な事を含めればもう少しありますが、誰でも気付くような要素はこれくらいです。

そして次に社長が寝坊してきた時のこと。
社長も低血圧で、寝坊が多いです。
週3くらのペースで寝坊してるのですが社長に対しては態度悪くなりません。
寧ろ怒りを沈めるかの如くゆっくり丁寧に運転してます。

同僚が寝坊して来ても、私は態度をかえませんし、寧ろ私の方が寝坊する率は高いのだと思ってますからそのような態度をとるほど自分を顧みないほどバカでもないです。

この対応の違いは社長だから。だと今まで思ってきましたが男の後輩が寝坊した時の対応は多少イラついてはいて、態度にも出ていましたが、おおよそ社長と同じでした。
多分性別で対応違うんだな。って思って予想はしてるのですが真意というか、気持ちが全くわかりません。

もちろん、女だからって社長から甘やかされてる。なんて事もあんまりなくて、もちろん、力の差はあるので重すぎるものは運んでもらいますが(そもそも職業柄重いものなんてない。他業者が置きっぱなしで邪魔でどかす時だけ)、正直違いという違いはそれのみです。
寧ろ同僚は趣味がパソコンなので、急に仕事が休みになって。なんて日は書類作成という名目で30〜1時間ほどパソコンを弄ってそれで1日の給料を貰ったり、同僚の方が待遇も良いはずです。
自分にはない特技だから。というのもありますが、そういう面でも、同僚の方がいい思いはさせてもらってますね。だから自分が甘やかされてる。というのはほんとにないです。
ちなみにですが、仕事でも自分の気に入らない事を私がすると態度に出します。
自分の意見が通らない。というのを自分よりも弱いもの？に対しては譲りません。しかも、方言(出身地方があれなので口調が強くなる)を使われるからもっと萎縮してしまいます。

やってきた年数も同じ6年目。
貰ってる給料も同じ。
人数の少ない会社なので一緒に仕事する事は多いがデブは機敏に動けないから代わりに私が動いて、細いところにも入れないから代わりに入って、考える時は2人で考えて意見出して、でも私は人前に立つのが苦手なのでその代わり頭は張ってくれる(顔だけは厳ついからね。)。お互いに苦手な事をカバーしながらやってますが、特に最近は上記に書いた事が気になり始め出てきました。
社長がいる所ではこういう態度を出しません。
男女差別。なんて言葉がありますが、同僚にはピッタリの言葉。
男性から見て同僚はどういう人間なのか。なぜこんな態度を取るのか、
こっちが萎縮して辛くなってしまうのもあるのですが、こういう態度を取られない為のアドバイスはありますか？

補足

私6月入社。同僚9月入社。ですが年齢は同僚のが上。という意味です。
同僚は入社してすぐに社長の車を運転して事故って車をダメにした事があるのが関係してるかもしれません。
同僚は今はかなり改善しましたが、かなり運転が荒かったです。私の首が痛くなるほどに。その運転のせいで、元々腰痛持ちだったのが更に悪化しましたし。
昔の運転の荒さに戻るのが僕怒ってますアピールの時です。ほんとに首痛いし、腰なんて今もう最悪。まっすぐに座れない程痛いです。
6時現在は仕事へ行くために運転してもらってます。帰りは私の運転です。
左手の人差し指と右手の人差し指、中指の合計三本のみで運転し出ることが問題のかは試したことないので知りませんが、ほぼUターンじゃん。ってくらいのカーブの遠心力が凄くて腰に大ダメージ入りました。(メーターを見るとおよそ45キロほど出てた。)

Answer 1

中年オヤジです。

典型的な男尊女卑思想の方です。何があっても女性が上に出ることを認めないタイプ。オマケに無能のクセにプライド高いタイプ。そして、いつかデカい事故をやらかすタイプです。

で、そういう方との連携状態で遅刻はエサをやるようなもんです。
今後は社長にチョイチョイ言ってください。本人に注意させるよりも、連携外してもらうか、何かしたら都合の良い形にしてもらうのがいいです。この手は妬みとか憎しみとか、陰湿な感情かなりあるはずなので。

Answer 2

なんだか、あなたもあなたで、最初から「彼はヘッドハンティングではなく拾ってもらったレベルの男尊女卑で短気な人間」という先入観を回答者に植え付けようとしてるので、私はあなたの言葉もいまいち信用しきれません。

一度ちゃんと話し合ってみては？
社長に同席してもらって。
彼がどういう「つもり」なのかをここで回答してもらっても無意味でしょう。
彼自身の心を引き出し、お互い納得のいく落とし所をつけなければ、この先も一緒に仕事していくのに困るでしょう。

あなたが判断した彼の人間性はおいといて、されて嫌だと思ったことを時系列でまとめて社長に相談してみては。

Answer 3

私は女性です。

すごく長くて分かりにくく、どうでもいいエピソードが多いですね。正直全部読めませんでした。

女性差別はもちろん絶対良くないことです。でもこの文章を見てしまうと、あなたにも原因はあったんじゃないかなと思われてしまいますよ。

例えば、「女は話が長い」とよく言われます。まさにあなたの文章そのものですね。

知恵袋の規程にも、「質問は分かりやすく書きましょう」とあります。こういう文章を書く人って、読む相手の気持ちを考えてない、自己中ってことです。

そういうところが、ますます彼のカンに触ってるかもしれませんよ。

女性社員はあなた1人だけじゃないでしょ？他の女性にはしてないのに、あなただけにしてるのだとしたら、自分にも問題があるってことです。

他の女性もやられているなら、他の女性と一緒に彼に文句言う。社員から注意してもらう。あなたも彼に怒りを出す。などがあると思います。

Answer 4

男性から見て多少は変な人かと思います。そして、彼の態度が、嫌なら淡々と嫌という事を伝えたら良いかと思います。ただ、それによって変わる可能性は低いでしょう！
基本的に他人は変わりません。変われるのは貴女です。
相手は、そういう人だからと思って付き合うのが1番いいかと思います