育休後の職場復帰に不安があり、最近退職することばかり考えてしまいます。 閲覧ありがとうございます。

Question

育休後の職場復帰に不安があり、最近退職することばかり考えてしまいます。

閲覧ありがとうございます。長くなってしまうと思いますので、お付き合いいただける方がいらっしゃいましたら、よろしくお願い致します。

今月頭(7月)から子どもの保育園が決まり、現在8時半〜16時半まで通わせています。
私の方は正社員で働いており、育休中ですが、来月(8月)1日から時短での週5復帰となるので、慣らしの為に今月の頭から週2日ほど、テレワークにて復職しております。
※育休中でも違法にならない範囲です。

仕事内容は経理・総務ですが、その他の細かい雑務(他部署のフォローや調査案件)もあり、いざ復職してみると仕事と家事育児の両立にキャパオーバーしてしまっており、職場への完全復帰が不安で仕方ありません。。
最近では、退職してしまおうか…でも子どもは保育園をすごく気に入っているみたいで楽しそうだし、退園になったら可哀想だな…と、葛藤(自分と自分の押し問答)をする毎日です。

前置きが長くなりましたが、退職をしようか悩んでいる要点は下記です。

①職場が遠い(片道1時間半)
※今のところ、保育園に通ってから、子どもが体調不良になって呼び出されたことはないけれど。。

②ケアレスミスが増え「確認ミスが多い」「難しいことはできるのに単純なとこで躓くよね」と指摘されることがかなり増えた。
※実際に妊娠前より頭が働かない気がしています。長らく仕事から離れていたせいか甘えなのかは自分でも分かりませんが…。気をつけているつもりでも簡単なことほどミスしてしまい、ミスが発覚した時に自分でも衝撃を受けます。

③家事・育児・仕事、どれも中途半端になり、1つもちゃんと出来ていないのが辛い。
※点数にすると平均40点くらいの出来だと思います。仕事を辞めたら家事70点育児90点くらいまで持っていけるのに(評価してくれる人がいないので自己評価ですが…)と思ってしまう。

④体力的問題。
※子どもが朝5時に起きるので、私もその時間からお付き合いさせていただいています…。夜寝るのは、家事やら何やらで0時ごろ。正直1日が長く、体力的にキツく感じてしまいます。

退職を決め兼ねている要点は下記です。

ⅰ.保育園を続けさせてあげたい。
※担当の先生と相性が良いみたいで、子どもは一度もグズることなく、それどころかむしろ保育園を楽しみにしています。

ⅱ.なんだかんだ正社員を手放すのが不安。
※妊娠前は役職に就いており、妊娠して役職から外れたのに、代表からの好意でお給料はそのままにして頂けている。

ⅲ.経済的な不安。
※実を言うと、夫が現在求職中です(9月から新しい仕事は内定している)
貯金は結構ある方だと思いますが、短期間でもまったくの無収入になる不安があります。

以上です。

上記を踏まえて、せめて育休後数ヶ月は現職を続けてみた方がいいのか…それとも、夫が就業するまでか…いや、そもそも頭も働いてないし体力的にも大丈夫？通勤1時間半だよ…でも、我が子は保育園気に入ってるんだよね…仕事もお給料はいいし…辞めちゃったら他でこのお給料はもらえないんじゃないかな…そもそも再就職するの難しくならないかな…。
と、毎日心の中で繰り返しています。

あなたが私の立場なら、どうしますか？
仕事復帰か、退職か。

後出しで申し訳ございませんが、退職しても近場で仕事を探すつもりではいます。

諸々含め、どなたかご回答やアドバイスをいただけましたら大変有り難いです。
よろしくお願い致します。

補足

夫に家事や育児を任せては、という意見がありそうなので予め補足いたします。

夫には家事育児を任せようと試みたことがありましたが、彼には無理だと判断済みです。
再三言ったこともできない(家事育児を重要視でない)ので、もう何もするなと言ってあります。
9月から働いてくれたらそれでいいという方針なので、ワンオペ前提でよろしくお願い致します。

Answer 1

私は育休を ある程度 取って退職するつもりでした。
でも いざ復帰すると働いていた方が自分の時間が出来るしキャリアを捨てる気がして転職はしましたが今も働き続けています。

家事・育児・仕事に点数をつけてはいけません。
満点なんて無理です。
それを目指していたら体が壊れるのは当たり前です。
仕事は責任あるので ある程度 頑張る・育児は半分 保育園と分けっこ・家事は とりあえず生きられればOKです。
家事は休みの日に まとめてだって なんとかなります。

通勤時間の1時間半は足りない睡眠の時間にしましょう。
いかに楽をするかに頭を使った方が良いです。

ミスは…ずっと子どもと一緒だと語彙力がなくなったり頭が悪くなったりした気がしました。
でも仕事をしていくうちに徐々に以前の感覚を取り戻していきました。
まだ ちょっとしたミスはありますが そこは お互いフォローです。