産休育休手当をもらって、そのまま職場復帰せず退職される方が一定数いるようですが、そのような方達は会社にどう伝えて退職して…

Question

産休育休手当をもらって、そのまま職場復帰せず退職される方が一定数いるようですが、そのような方達は会社にどう伝えて退職しているのでしょうか？来月育休明けで職場復帰するのですが、本音は働きたくないなぁと思っているので、ふと気になりました。

自分や周りにそのような方がいれば参考までにお聞きしたいです笑

Answer 1

私は子供が1歳を迎えるまでに2度も入院するような体が弱い赤ちゃんだったので、復帰しても会社に迷惑がかかるということで退職しましたが、20年前の話です。
最近産休育休を取って復帰する人に聞きましたが、今は職場復帰が条件で育休手当を支給しているので、復帰しない場合育休手当を返さなければいけないと言っていました。
産休育休手当をもらって復帰せず”もらい逃げ”する人が多いので、その様になったそうです。全額ではないそうですが、会社に確認してみた方がいいかもしれません。

Answer 2

子供を産んで働きたくないのであれば（働かなくてもよいのであれば）最初から休暇をもらわずに退職すればいいのではないでしょうか。
会社側からすればそう考えているならば迷惑な話です。あなたの休暇中にその仕事の負担をかぶっている人がいることを忘れてほしくないです。

Answer 3

復帰手続きの時に、退職する旨を伝えるだけでいいそうです。

私も来年育休明け後にどうするか迷っています。