>現場仕事の採用で必要な資格(建築施工管理技士など)を想定して記載しておられるのでしょうか・・・? それもあるでしょうが、具体的に質問者さんが何ができるかを想定しているのと会社の方でも事実確認のために求めているのでしょうね。(あとは、建設業経理士あたりでしょうけど。) ------------------------------------------------- なお、以下、蛇足ですが、当社の場合ですと、 就業規則の入社関係書類にも、「資格証の写し」は記載は当然ありますし、技術者や技能者経験のある方や、技術者枠や技能者枠には「従事した工事経歴が分かる書面(書類の形式は不問、職務経歴書に記載する形でもOK)」なども求めています。 履歴書に資格名の記載がある場合は、最初からコピーでもいいんですけど、基本的には、原紙を提示してもらい、当社でコピーを原則としています。(例外は、メールなどにPDFで送付してもらう場合) その人が他に、配置転換が必要になったときに、どんな仕事ができるかの検討するための参考資料でもあるので、特に建設関係オンリーに限定はしていません。 今は建築工事しかしていないけれど、将来的に宅建業や、保険業に事業展開するケースもあれば、怪我や病気で現場で働けなくなったときに、事務的な仕事へ配置転換することを検討する場合もあるでしょうし。
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