未経験の職種へ転身はもう無理？？

Question

未経験の職種へ転身はもう無理？？35～40歳で転身は難しいのでしょうか？
営業を10年近くやっていますが、何年も前から適職ではないのではないかと悩み続けています。
ﾙｰﾄ周りの御用聞き営業です。その中で案件が出てきたら提案をしてゆく感じです。

単に「売り上げノルマとかに追われるのが嫌だからではないのか？」という声が上がると思いますが、
否定は出来ません。確かにそういう気持ちもあります。

ただ、営業の一線に出て客先に売り込みをして、交渉をして、トラブル解決をして、ガンガン売り上げを上げてくるよりも、
社内の仲間の縁の下の力持ちになり、社内の仲間が働きやすくなるようにサポートして行きたいと思います。
「仲間の為に努力して、「ありがとう」と言われなくとも、気持ちよく安心して働いてくれる環境作り」の仕事をしたいと思います。
企業規模は、社員数は50～70人程度の中小企業が良いです。

総務などの職種と思いますが、35～40歳で未経験ということはほぼ無理でしょうか？
今いる社内での異動はありません。
これといって勉強はしていません。社労士を考えていますが、まずはビジネス実務法務3級でも勉強してみようかと思います。

Answer 1

企業によりますね。未経験でもあっさり総務の仕事で採用する所もありますよ。よく未経験は難しい、社労士は意味がないと言う方が多数いますが、それはそう考える企業が多いだけですべての企業で当てはまるわけじゃないですからね。私の父親は誰もが知っている大企業の人事でしたが、未経験だからこそ採用するケースもあるようですよ！周りの意見は参考程度にして頑張ってくださいね！

Answer 2

厳しくはあるが完全にない訳ではない、と思いますが以下が必須と個人的には考えます。

①経験・実績
年齢的にマネジメント経験や実績がないと厳しい。
②志望理由
適性ではなく体験からの説得力。サポートを通じて実現したい組織ビジョン。（サポートしたいだけでは厳しい）
③PR
全社と現場の最適解を導き良好な関係を構築できる、など営業経験を生かす。

資格は実務経験がないので難易度高でない限り＋αの認識です。

後、規模が同程度でも経営者の指向や社風、業態でかなり違いますので見極めましょう。

Answer 3

無理かどうかは採用する企業側が決めることですから、ダメ元で活動してみたらいかがでしょうか。

ただ、皆さんがおっしゃる通り、転職が甘くないのも事実です。
特にいまは不景気ですし。

まずはご希望に合った求人があるかどうか、探してみることだと思います。
がんばってください。

Answer 4

総務・庶務などの部署では、社内の個人データ等機密を取り扱う仕事が数多く含まれます。

このため、質問者さんが理想とする規模の職場で中途採用を公募することはまずありえなく、仮に異動では賄えない欠員のために外部採用するにおいても、普通は元々から信頼関係あるコネクションで賄う範囲の人事だと言えます。

社労士資格でそういう転職の道があるというお題目でしたら、それは資格学校の無責任な宣伝文句でしかなく、営業部隊以外の要員でおいそれと公募している場合、何らかの深い理由があることを深読みで警戒するくらいが妥当なんですね・・・

※年齢上の問題以前に難しい、ということで