元採用担当のおぢさんです。おそらくはプリンタの不具合なんでしょうね。クリーニング機能を使って直らなければ、新たに購入するしかないでしょうか。 さて、2つの見方があります。一つはマナーとしては最低です。私が担当者なら確実に落とします。なぜなら、こういう部分の人間性を全て指導することは出来ないからです。入社後、お客様に対して同レベルのことをやるかもしれないというリスクを一度感じてしまうととても採用できません。 もう一つは現実問題としてです。開封作業は非正規の方がやる職場が多いでしょうか。つまり、開けた時点で最大インパクトがあるのですが、評価できる立場の人ではないということですね。また、送付状の瑕疵をどこまで記録するかといえば、殆どの会社がそこまではしないかなと考えます。(履歴書や各種証明書の瑕疵はもっと罪が重いですけど) ただ、わずかでもマイナス評価の可能性があるものを相手に送るというのは、非常にばかげた行為かなと思います。もし、厳しい人間が開封してそのことで落とされたら、そこまでの苦労や努力は水の泡。コンビニまで走ってプリントしなおせばすむ程度の労力を惜しむ理由がわかりません。
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