指定されてるのなら、返却しておいた方が無難ですよ。 社内規定に秘密保全規定と言うのがどの社でも大抵は有りますが、その中に定める秘密に触れている可能性が有ります。又、個人情報保護法に規定する社外秘事項が含まれている可能性も有りますしね。 返却しない事で漏洩が有ったとし、その前提で規定を変更するなどの費用が発生し、損害を受けたのでその賠償請求をする、と言う事が実行された事が有ります。貴社が同じようにするかは不明ですが、そんな芽は摘んでおかれた方が良いと思いますよ・ たかがメモ帳ですが、内部の人間だと思って規定に触れる秘密を明かした上での業務指示をしていた可能性は多々ありますものね。
メモ帳ね。結構業務の情報が書いてありますからね 一応リスト入りしてるだけで、なんならメモ取ってないっていう人もいるでしょうから特に後から提出する必要もないかと思いますよ~
< 質問に関する求人 >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る