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パワハラとなるのは、行為が職務上必要、相当な範囲を超えている場合です。 必要かつ相当かは、どのような状況下でにより大きく異なるため、一概に判断はできません。 たとえば、ダイナマイトを使う職場で、その周りでタバコを吸っていた部下に 「おまえ、今度やったら殴るぞ」 は、許容される範囲のような気がしますが、一般的な事務職であれば「殴るぞ」は行き過ぎパワハラに当たる可能性も高い気がします。 なお、仕事の説教は基本パワハラにはならないでしょう。
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