ヤマト運輸で仕分けバイトをしているものです。私は16時からの契約なのですが、いつも15時45分頃にタイムカード？みたいな…

Question

ヤマト運輸で仕分けバイトをしているものです。私は16時からの契約なのですが、いつも15時45分頃にタイムカード？みたいな機械で出勤登録しています。そこで質問なのですがこの早出の15分の賃金は発生するのでしょうか？

Answer 1

大丈夫です。発生しますよ。また、オーバーした分もしっかりと出ます。
もし、出なかったら早出しても怒られません（笑）。賃金が出てしまうから怒られるのです。

私は早朝アシストですが、契約が4:30からですが4:00に出勤しています。問題ない、どころか4:00に出勤しないと仕分けが終わりませんから。

Answer 2

賃金は「１分単位」で計算する事は、法で定められています。
でも実際は「１５分単位」の会社が、多いデス！

なぜ１５分前に、出勤しているのか？
「１６時から」という契約なら１分前でも、文句は言えないハズ！

ソレなのに「１５分前に出勤しろ！」と言われたのであれば、
「１５分を支払え」「１分単位で計算せよ」と言って問題は無いですが
次の機会に 呼ばれなくなる可能性は、あります。
（あるいは、真っ先に「契約終了」を、言い渡される。）

ソレが、アメリカではなく「日本の企業の体質」なのデス！

参考になりましたか？

SUE.

Answer 3

基本的に労働時間は分単位ですが
出勤時間が早すぎると注意をされますよ。
今は上長が勝手に勤務時間を修正することは
してはいけないことになっているから
本人の了承なしに勝手に時間を
削られちゃうってことはないでしょうけどね。

Answer 4

出勤命令時間と言うものがあり、本来なら1分前くらいにPPて入力しますが、15分は早過ぎます。
あまり早すぎると注意されますよ。