パートで入った職場の社長がヘビースモーカーでした。面接中、お互いマスクをしていても臭いな…と感じつつ、でも受動喫煙対策あ…

Question

パートで入った職場の社長がヘビースモーカーでした。面接中、お互いマスクをしていても臭いな…と感じつつ、でも受動喫煙対策あり、屋内禁煙とあったし即採用、明日から来てと言われたためそのまま入りました。早速入社後に社長から会社や仕事について話を聞いてると更に煙草臭さを感じました。社長自体が高齢の為、蓄積された感じの臭さでした。その後、オフィスと扉一枚挟んだだけの社長室に入ったら葉巻煙草を吸っていて、耐えられないほどの臭いでした。
私は臭いにかなり敏感かつ煙草の臭いが大の苦手なため正直きついです。屋内禁煙と求人表に書いてあったのに部屋で吸ってるのも違和感があります。

正直煙草の臭いも仕事環境も含め、このパート自体やめたいのですが、やめる理由に煙草の臭いが…など言っていいのでしょうか？そこには言及せず自分には合わなくて、の方がいいのでしょうか。臭い問題は個人的にかなり重要かつ会社が小さく社長との時間が長いため、やめることは前提でよろしくお願いします。

Answer 1

自分には合って無かった。

家庭の都合(事情)で。

のどちらかで大丈夫です。
理由はパートなので。
職場によってはいきなり社員ぽい事をさせるところもあるでしょうけど、パートですのですぐやめる事は可能です。
バイト、パートでも最初は研修期間とかもあると思いますし、それで合わなかったと言えばいいし、言いにくいなら家庭の都合でで良いです。

Answer 2

更なる被害者を出さないためにも、はっきり理由を言うべきです。

Answer 3

正社員じゃないなら辞める理由なんて何だって大丈夫でしょう
家庭の都合とか何でも