内定辞退について質問です。

Question

内定辞退について質問です。とある会社から内定をいただき、来年の4月から入社となりました。その前に8月からアルバイトをしないかと言われ、8月からアルバイトとして入社し、来年の4月から正社員として入社となりました。
一方で就活は終えたものの、少し良い求人が夏の募集に出ており、ダメ元で受けたところ二次面接まで進むことができ驚いています。内定をいただけた場合こちらに入社したいと思いつつ、結果が出るのはおそらく8月中です。つまり、もともと内定をいただいていた先のアルバイト期間に入ってしまいます。
もし、内定辞退をする場合、アルバイトを始めていたらもうできないのでしょうか。それとも、内定辞退は入社2週間前までOKというルールは、正社員としての入社日に適応（つまり来年の4月）されるのでしょうか？
詳しい方がいたら教えてください。

Answer 1

全然そんなことないです。辞退できます。

内定承諾書にも、入社することを誓います的な文言が書かれていますが、それは法的拘束力を持つものでは無いので。

私も昔受けた、一級建築士の資格を取るための塾である総◯資格という企業があり、かなり似たようなことを言われましたが、普通に辞退できました。

Answer 2

内定辞退は承諾していようが、関係なくできます。
二週間云々は退職を申し出れば、会社が承諾しなくとも自動的に退職になるという民法上の規定であり、内定辞退とは何ら関係がありません。

内定者はまだ入社していませんので、退職ではないのです。

Answer 3

内定辞退は入社2週間前までOK、なんてルールはないです。
礼儀上の目安として2週間前みたいなのを聞いたのかもですが、2週間前に言われたところで他の人探せるわけでもないし、会社からしたら関係ないです。
内定辞退も退職も、いつしようが自由ですよ。

また、アルバイトはアルバイト、正社員雇用は正社員雇用で、別ものです。アルバイトを辞めると同時に内定も辞退という風になるでしょうね。

ただし、アルバイトを始めたからには多少なりとも仕事に対する責任が伴うので、「今日辞退します、明日から来ません！」というのはどうでしょう。仕事内容によってはそれで全然構わないかもですが、シフトに戦力として入れてる場合はアルバイトの退職日は要相談になるのでは。
まあ、逆に、会社側から「もう来なくて良い」って言われるかもですが。