転職を考えている育休中のシングルマザーです。 現在、通信関係の会社に勤めておりますが 今まで自分がなんの仕事に携わって…

Question

転職を考えている育休中のシングルマザーです。

現在、通信関係の会社に勤めておりますが
今まで自分がなんの仕事に携わっているのかも理解していない状況で働いてました。妊娠、出産で東京本社から大阪支社に異動と言う形で産休・育休を頂いております。

そろそろ仕事復帰なのですが東京本社の方からの詳細連絡がなく、こちらからも確認連絡をしてみましたが返信がなくどう対応したらいいのか不安になっております。

前任の営業担当の方が大阪支社への引き継ぎをして頂けると聞いていたのですが音沙汰なく何度か連絡してみても2~3日後に返信が来るだけで
今月、大阪支社の方との顔合わせ予定ですが詳細など何も決まっていない状況で大丈夫なのかな、と

本社の事務の方も前任の営業担当の方も無責任というか
しっかり対応して頂かないとこちらも対応出来ないなと思ったりで

会社ってどこもこんな感じなのでしょうか？

子どもとの生活もありますので転職をした方がいいのか？でも育児休業給付金を頂いている以上は様子見で連絡を気長に待てばいいのかとても悩んでいます。

言葉足らずで質問文がごちゃごちゃしていてすみません。

Answer 1

メールではなく、電話でジャンジャン連絡をした方がいいでしょう。
一日3回かけて折り返しの連絡が無いようなら放置です。
かなりルーズな部類だと思いますよ。
普通はいつから復帰と連絡があったら、会社側はしっかりとお膳立てするのが普通です。ブランクがあってその間に社内ルールの変更とかあったりしますからね。